神奈川つくい農業協同組合

神奈川県相模原市緑区中野550
農業協同組合(JA金融機関含む)
「神奈川つくい農業協同組合」の企業情報ページです。
「神奈川つくい農業協同組合」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

神奈川つくい農業協同組合の会社概要

事業内容

指導事業
信用事業
共済事業
購買事業
販売事業
利用事業
宅地等供給事業
LPガス事業

設立

1959年(昭和34年)7月6日

代表者

中里 州克

本社所在地

神奈川県相模原市緑区中野550

従業員数

資本金

福利厚生

◇各種社会保険完備
◇職員厚生貸付制度
◇退職金制度
◇永年勤続表彰制度
◇職員親睦旅行
◇健康診断(年1回) 
◇健康保険組合契約保養所
◇資格取得支援制度あり
◇マイカー通勤可能
◇時短勤務制度あり

企業採用ホームページ

https://ja-tsukui.or.jp/

神奈川つくい農業協同組合の年収・給与情報

地域密着で相模原を支えるJAの【総合職】*転勤なし*未経験歓迎

初年度年収

300万円~500万円

2026-07-31~2026-10-01掲載の求人より

掲載終了

地域密着で相模原を支えるJAの【総合職】*転勤なし*未経験歓迎

初年度年収

300万円~500万円

2026-04-28~2026-06-29掲載の求人より

掲載終了

地域密着で相模原を支えるJAの【総合職】*転勤なし*未経験歓迎

初年度年収

300万円~500万円

2025-10-31~2026-01-15掲載の求人より

神奈川つくい農業協同組合の社員インタビュー

先輩社員

採用担当

どんな働き方ができますか?

# 【さまざまなエリアから通勤しています】 職員は相模原市内の人が大半ですが、東京や神奈川南部から通っている方も。多くの方がマイカー通勤で、都心に向かうよりストレスのない交通事情や環境面も魅力ですね。

有給は取りやすい環境ですか?

# 【もちろんです】 現在、全職員が有休消化率を高める活動を行っていて、目標は65%以上です。すでに100%取得している職員もいるなど、非常にとりやすい雰囲気です。

キャリアアップや評価について教えてください。

# 【平等なキャリアアップが可能です】 毎年自己申告制度があり、人事異動の参考にしています。個人差はありますが、性別や年齢、中途入社のハンデは一切なく、平等な評価のもとでキャリアアップできます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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