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| 事業内容 |
・オンサイトサービス事業 |
|---|---|
| 設立 |
1989年6月1日 |
| 代表者 |
代表取締役 細井 伸浩 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F/8F |
| 従業員数 |
170名 平均年齢/29歳 中途入社者の割合/90% |
| 資本金 |
1,300万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 276万円~396万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収660万円 / 経験5年 / 月給50万+手当 |
|
年収480万円 / 経験3年 / 月給36万円+手当 |
|
|
年収348万円 / 経験2年 / 月給26万円+手当 |
2026-08-18~2026-10-12掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 480万円~780万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収530万円 / 25歳 経験3年 / 入社後に詳細設計~テストを担当 |
|
年収700万円 / 27歳 経験5年 / 初回PJで要件定義~リリースを担当 |
|
|
年収1000万円 / 35歳 経験13年 / 入社後にPM案件にアサイン+後進育成を担当 |
2026-06-23~2026-08-24掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 480万円~780万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収530万円 / 25歳 経験3年 / 入社後に詳細設計~テストを担当 |
|
年収700万円 / 27歳 経験5年 / 初回PJで要件定義~リリースを担当 |
|
|
年収1000万円 / 35歳 経験13年 / 入社後にPM案件にアサイン+後進育成を担当 |
2026-04-21~2026-06-22掲載の求人より

先輩社員
職種名インフラエンジニア
「自分のやりたいことに寄り添ってくれそう」と思えたことが、入社動機です。面接時からありのままの自分をさらけ出せたこと、やりたいことを尊重してもらえる会社だと感じたことから、迷わず入社を決意しました。
「学び続けること」だと思います。現場での信頼や自身のキャリアを考えると、新しい知識・資格の取得は必須になってきます。後輩ができたら教えることも必要になるので、成長に前向きな方だとピッタリだと思います。
フュージョニアは個々の成長のため、会社全体で協力するカルチャー。担当営業との定期面談では勉強の進捗管理表を作成し、進捗を振り返りつつ、アドバイスをいただけるなど、モチベーションも保ちやすい環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名サーバー運用・監視
前職の経験新聞配達、不動産
入社前の研修や資格取得支援制度、スキルを身につけるための研修カリキュラムなどが充実する会社です。入社前、未経験可能な会社をいろいろと見ましたが、なかでもフュージョニアのサポートは手厚いと感じました。
選考の段階から雰囲気が良いなと思っていましたが、入社後にますます居心地の良さを感じるようになりました。交流の機会が多くあったり、仕事以外の雑談も気軽にしたりと、社員全員の仲の良さを感じます。
当社は、まさにエンジニアファーストという言葉がふさわしい会社。一人一人のキャリアビジョンに寄り添ってくれる点が魅力です。営業さんが常に働きやすい環境を考えた意見や改善策を提示してくれ、助かっています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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