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| 事業内容 |
ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務 |
|---|---|
| 設立 |
1964年1月8日(創業1957年7月) |
| 代表者 |
代表取締役社長 村木 雄哉 |
| 本社所在地 |
三重県四日市市浜田町5‐3 |
| 従業員数 |
2,430名(2025年6月) |
| 資本金 |
1億円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 300万円~448万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収760万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収580万円 / 30歳 店舗マネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収400万円 / 23歳 フロントスタッフ職 経験2年 / 全国転勤かつ社宅入居の場合 |
2025-09-30~2025-12-08掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 300万円~448万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収730万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収560万円 / 30歳 店舗マネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収390万円 / 23歳 フロントスタッフ職 経験2年 / 全国転勤かつ社宅入居の場合 |
2025-06-10~2025-08-04掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 300万円~448万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収730万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収560万円 / 30歳 店舗マネージャー職 経験2年 / (月給+手当+賞与を合算したイメージです) |
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年収390万円 / 23歳 フロントスタッフ職 経験2年 / 全国転勤かつ社宅入居の場合 |
2025-04-08~2025-06-09掲載の求人より

先輩社員
職種名フロントスタッフ
前職の経験リゾート系ホテルのレストランスタッフ
元々、ホテルのフロントで働きたいと思っていましたが、前職はホテルでも料飲部門に配属となりました。異動も厳しい環境の中で、転職へ。当社は確実にフロントスタッフで働けるところも魅力で、入社を決めました。
フロントのシステムはほとんど未経験でしたが、研修で画面を見ながら丁寧に使い方を教えてくれました。早めに後輩を教える役割も任されるため、学んだことを正確にアウトプットすることで自分自身も成長できます!
月に2日の希望休は連休でとるのも自由で、しっかりお休みがとれています。また、年に2回の7連休は前からずっと行ってみたかった東北の温泉地を旅したり、初めて沖縄に出かけたりしました!オフも楽しめる環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
全国勤務の働き方で新卒として当社に入社。横浜勤務⇒小倉勤務⇒アシスタントマネージャーに昇進⇒横浜勤務を経験。元々「人の教育」に興味があったので自分で希望を出し、入社4年目から人事に挑戦しています!
横浜と小倉勤務を経験してみて、地域のお客様層に合わせた接客スキルを磨けたのがよかったです。パートさんも地域によっていろいろな方がいるので、まさに旅をするように各地域の雰囲気を経験できますよ!
年2回の7連休は長期連休だからこそ行ける場所に旅行に出かけるメンバーが多いです。例えば私自身、海外旅行を楽しみました。中には時間をかけて念願の離島などを巡る人もいて、プライベートを満喫しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
大阪府
東京都
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神奈川県
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