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| 事業内容 |
エデュケーション事業本部 |
|---|---|
| 設立 |
1967年(昭和42年)6月26日 |
| 代表者 |
代表取締役社長/松井 聡 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神保町2-30 昭和ビル |
| 従業員数 |
530名(男性211名 女性319名)※2025年4月1日現在 |
| 資本金 |
1億円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名施設責任者
前職の経験医療・福祉関連
多くの方々との出会いがあるところです。老若男女さまざまな立場の方々との交流があり、そこから仕事のヒントを得たり、運営に協力をしていただいたりすることで仕事の幅が広がります。
前職のマネジメント経験がいかせると思い志望しました。施設運営に欠かせない人員の配置や、各職員の業務の進捗状況の把握など、施設が滞りなく運営できるように日々取り組んでいます。
職員同士の協力体制ができています。企画の進め方や困りごとなど、一人では難しいことも皆で意見を出し合い解決に導いています。大きなイベントの際には他施設とも連携しています。

先輩社員
職種名施設運営スタッフ
企画業務のほかに、接客対応や受付での電話対応など、さまざまな業務遂行能力が必要になります。経験豊富なスタッフによるサポートがあり、またそれらの業務を経験することで総合力が身につきました。
全国で様々な施設の運営をしているため、他の施設との情報交換や交流ができることが魅力のひとつです。 また、個人情報や安全管理のマニュアルが整備され、サポート体制も整っているため、安心して業務ができます。
少人数の職場なため自身の企画などが反映されやすく風通しの良い職場です。残業はほとんどありません。年齢層が幅広く雰囲気もアットホームです。 また、施設のリピーターも多くお客さんとの交流も楽しい時間です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名児童館館長
前職の経験幼稚園教諭
乳幼児から小学生、中学生、高校生へと、子どもたちの成長を長い時間をかけて見守れることがこの仕事の魅力です。多様な子どもたちと出会い、日々の変化や成長を間近で感じられることに大きなやりがいがあります。
来館する子どもたちや親子と関わり、一緒に遊びながら、同時にデスクワークも進める必要があります。限られた時間の中で優先順位を考え、時間配分を工夫しながら働くところが大変な点です。
職員同士はもちろん、利用者の方とも距離が近く、あたたかい雰囲気の職場です。人間関係が良く、困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな環境だと感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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