ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の企業ロゴ

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社

【本社】 東京都港区芝4丁目11番3号 芝フロントビル3階 ※主たる事業所17ヶ所
ビル管理・メンテナンス
「ディー・エイチ・シー・サービス株式会社」の企業情報ページです。
「ディー・エイチ・シー・サービス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の会社概要

事業内容

・地域冷暖房設備の運転管理
・設備のメンテナンス工事
・テーマパークの設備管理

設立

1987年4月1日

代表者

代表取締役社長 堀江 整

本社所在地

【本社】 東京都港区芝4丁目11番3号 芝フロントビル3階 ※主たる事業所17ヶ所

従業員数

218名※2025年6月時点

資本金

4000万円

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■入社祝い金(試用期間終了後に10万円支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■各種リゾート地割引制度あり
■再雇用制度あり(定年を過ぎて働けます)

企業採用ホームページ

https://www.dhc-s.co.jp

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の年収・給与情報

新着

有名ランドマーク等の【設備管理】未経験者90%*入社祝い金10万

初年度年収

340万円~510万円

モデル年収

年収420万円 / 45歳 / 入社5年目/月給+資格手当月3万+賞与年2回※残業月8時間含む

年収510万円 / 50歳 / 入社10年目/月給+資格手当月6万+賞与年2回※残業月8時間含む

2025-07-15~2025-09-15掲載の求人より

掲載終了

有名ランドマーク等の【設備管理】未経験者90%*入社祝い金10万

初年度年収

340万円~510万円

モデル年収

年収420万円 / 45歳 / 入社5年目/月給+資格手当月3万+賞与年2回※残業月8時間含む

年収510万円 / 50歳 / 入社10年目/月給+資格手当月6万+賞与年2回※残業月8時間含む

2025-04-15~2025-06-30掲載の求人より

掲載終了

未経験スタート90%【設備管理】入社祝い金10万円★月収30万も可

初年度年収

340万円~510万円

モデル年収

年収420万円 / 45歳 / 入社5年目/月給+資格手当月3万+賞与年2回※残業月8時間含む

年収510万円 / 50歳 / 入社10年目/月給+資格手当月6万+賞与年2回※残業月8時間含む

2024-12-27~2025-03-13掲載の求人より

ディー・エイチ・シー・サービス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名管理スタッフ

前職の経験タクシードライバー

未経験でも本当に大丈夫?

中途入社かつ未経験で始めたメンバーは9割にものぼります。私も未経験で入社しましたが、先輩社員が隣について仕事をゼロから教えてくれたので安心してスタートをきることができました。

家庭との両立は可能ですか?

基本的に仕事は定時で終わり、ローテーション勤務の場合は二日置きに休みがあります。家事を手伝ったり、家族サービスをしやすく、また自分の時間も作りやすいことは魅力だと思いますよ!

スキルアップはできますか?

会社の規定で決められた資格(ボイラー技士、電気工事士等)を取得することで、業務に必要な知識・技術を身につけられます。その結果、給料にも反映されていくのでモチベーションを保ちつつスキルアップができます!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名管理スタッフ(班長)

前職の経験飲食業

未経験でも本当に大丈夫?

入社時に親切丁寧に教えてくれるほか、仕事を進める中でわからない事があれば何度でも教えてくれます。またマニュアルや教育資料も充実しているので、未経験の方でもスキルアップしやすいと思います。

どんな働き方ができますか?

仕事の進捗やシフトの欠勤によって多少の残業が発生する可能性もありますが、それも月に1~2回程度。ほとんど定時で帰れます。完全にローテーション制のシフト勤務なので、からだをしっかり休められますよ!

有給は取りやすい環境ですか?

有給休暇は初年度10日から支給され、前職と比較してもかなり取得しやすいです。「働き方を変えて、プライベートを充実させたい」「未経験だけどやってみたい」そんな方にまずはご応募いただきたいですね。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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