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| 事業内容 |
空港内及びその他の施設の保守管理業 |
|---|---|
| 設立 |
2004年11月1日(前身による業務開始は1972年2月) |
| 代表者 |
代表取締役社長 石澤 龍彦 |
| 本社所在地 |
千葉県成田市三里塚字御料牧場1番地2 臨空開発第1センタービル4F |
| 従業員数 |
296名(2025年3月1日現在) |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 380万円~530万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収430万円 / 22歳 経験1年 |
|
年収560万円 / 25歳 経験3年 |
|
|
年収630万円 / 30歳 経験8年 |
2025-12-19~2026-02-05掲載の求人より
| 初年度年収 | 430万円~480万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収510万円 / 24歳 経験1年 |
|
年収590万円 / 28歳 経験5年 |
|
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年収660万円 / 33歳 経験10年 |
2025-12-19~2026-02-05掲載の求人より
| 初年度年収 | 380万円~580万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収430万円 / 22歳 経験1年 |
|
年収560万円 / 25歳 経験3年 |
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年収630万円 / 30歳 経験8年 |
2025-12-19~2026-02-05掲載の求人より

先輩社員
職種名冷熱供給課
24時間体制で空港の機械設備の管理をするのが私たちの役割。裏方に徹する仕事のため、お客様と接することなどはありませんが、航空機の離着陸を間近に見るたびに、「すごいところで働いている…」と実感が湧きます。
私たちが手掛けている設備は、国内でも非常に珍しいもの。一目見ると誰もがそのスケールに圧倒されます。プラント業界の方が見学に訪れるほどです。そうした設備に触れるため、“最高峰”のスキルが身につきます!
部署内・部署外を問わず、メンバー同士の交流が盛んなのが当社の特徴。頼れる上司や何でも相談できる同僚たちがいるからこそ、空港の安全を“一緒に創り上げている”と確かな実感を抱くことができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名電気課
父が空港の電気設備に関わっていて、幼い頃から身近な仕事だったことが大きな決め手です。空港という巨大な施設の電気を一手に担う仕事のため、スケールの大きな仕事に取り組みたく、チャレンジしました。
人間関係がとても良いと毎日実感しています。部署を超えて、いろいろな相談ができますし、わからないことなどを聞けば、わかりやすく丁寧にサポートしてくれます。向上心があるメンバーも多く、一緒に成長できます。
私たちの仕事は“裏方”のため、お客様と直接接することなどはほとんどありませんが、空港を利用する国内外のお客様の“日常”や“生活”を影ながら支えていく、大きな誇りを実感できます!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名経理
元々、父が成田空港で働いており、幼少期からよく空港に見学にきていました。その時に漠然と「将来ここで働きたい」と思っていたのを実現できました。イチから経理の仕事を学び、成長することができました。
経理の仕事には明確な“答え”があります。1日、1か月、1年の仕事の積み重ねが、決算の際にピタリと“数字が合う”ことで、答え合わせされます。一つひとつをこなしていくことの大切さを教えてくれる仕事です。
空港、航空機、そして“世界”が身近になるのが当社ならではの魅力だと思います。何十万、何百万という人々の暮らしに関わる事業を行っているため、自分の仕事にたしかな“誇り”を持つことができます!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都
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