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| 事業内容 |
◆第一生命グループ向けシステムソリューション事業/第一生命の生命保険ビジネスを支える大規模システムを開発、運用 |
|---|---|
| 設立 |
1988年4月1日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 安藤 伊佐武 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区有楽町1-13-1 |
| 従業員数 |
1,936名(2025年4月1日現在) |
| 資本金 |
10億円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名中途入社1年目
システム開発やDX化を通じて企業課題解決に貢献したいからです。専門性の高いITスキルを磨き、自身の技術力で価値あるシステムを創出、顧客満足と企業成長に寄与できる点にやりがいを感じ、選びました。
入社後3か月は新人研修があり、ビジネススキルからIT基礎、Java開発まで段階的に学びます。IT未経験者でも安心して研修に取り組めました。配属後も部署毎に研修(Azureなど)やOJTがあります。
穏やかで風通しの良い社風です。リモートやフレックス勤務が整い、優しい先輩や同僚が多く、コミュニケーションが活発です。個人の挑戦や希望を尊重し、成長やキャリア形成を支援していただける環境だと感じます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名中途入社1年目
転職を決意するきっかけにもなった「企画や開発などの上流工程を身に着けて自走することができるエンジニアになりたい」という自身の考えと業務内容が一致したからです。
フレックスタイム制度やテレワークを活用することで、ワークライフバランスを大切にする働き方ができます。また、有給休暇ついては会社が推奨しており、とても取得しやすい環境です。
まずは、様々なプロジェクトに参画して開発経験を積み、自走力のあるエンジニアになりたいと考えています。数年後にはプロジェクトマネージャーとして大規模なプロジェクトを牽引できるようになりたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名中途入社2年目
自身のスキルを磨き続けることができる仕事がしたいと思い、未経験ながらITの世界に興味を持ちました。DX分野に前向きに挑戦する会社の姿勢や、幅広いキャリア形成に魅力を感じ当社に転職しました。
「穏やかだけども好奇心の塊」のようなメンバーが周りに多いです。そのため、新しいことに挑戦する雰囲気が自然に生まれ、安心して挑戦や試行錯誤を重ねられる環境に日々助けられています。
私は現在、DX案件の開発に携わる仕事をしています。最先端の技術で課題解決に挑戦できる点が面白いと感じています。さらに、お客さまの声を反映しながら開発を進めるため、成果が目に見えやすいのも魅力です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都
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