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| 事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 |
|---|---|
| 設立 |
昭和33年9月 (創業/大正8年10月) |
| 代表者 |
代表取締役社長 吉田 康剛 |
| 本社所在地 |
長崎県佐世保市三浦町1-34 |
| 従業員数 |
713名(グループ計2,250名) |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
◇社会保険各種完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名営業管理・サポート
前職の経験通信業界(店長・営業・管理・講師など)
創業100年以上の安定基盤がありながら、さらに組織力を高めようとしている点に魅力を感じました。営業所運営を支える仕事なら、自分のこれまでの経験も活かせるのではと思えたことが大きかったです。
異業界からの転職で最初は不安もありましたが、周囲の皆さんがとても親身で、安心して仕事を覚えられました。前職で培った経験が今の仕事につながる瞬間にやりがいを感じますし、温かい職場も魅力です。
入社時は分からないことも多く、周囲に支えていただきました。今後は運輸業界の知識をさらに深め、前職で培った経験も活かしながら、会社や仲間にしっかり恩返しできる存在になりたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名管理職
前職の経験管理職
前職は給与体系が将来的に不安を感じるものであったので転職を決めました。当社の赤いトラックをよく見かけることから興味を持ち、企業規模感などに惹かれ応募いたしました。
営業(既存、新規)を通して、受注をいただいたときはうれしいですね。また、評価が明確であることや上司への相談がしやすいところが働きやすいポイントです。
ルーティン業務だけでなく、会社に貢献できる何かしらの「やりがい」を見つけることが大事だと思います。一緒に良い営業所をつくっていきましょう。ご応募お待ちしています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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