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| 事業内容 |
LPガス・灯油などの石油製品・電気・住宅設備の小売業 |
|---|---|
| 設立 |
2006年4月1日(創業:1986年4月1日) |
| 代表者 |
代表取締役社長 神林 章二 |
| 本社所在地 |
札幌市中央区北9条西18丁目2番地6 |
| 従業員数 |
46名(2025年3月現在) |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 320万円~420万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 30歳 経験4年 |
2026-02-27~2026-05-28掲載の求人より
| 初年度年収 | 430万円~530万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収550万円 / 35歳 経験5年 |
2026-02-27~2026-05-28掲載の求人より

先輩社員
職種名点検保安スタッフ|27歳
「わからないことはある?」などと声をかけ、丁寧に教えてくれる先輩ばかり。質問しやすい環境なので大丈夫ですよ。資格取得の講習は業務時間内に受けられますし、大半の未経験者が合格するなど難しくありません。
生活必需品である給湯器の点検に行き、無事使えるようになったお客様からの「ありがとう」がモチベーションになっています。知識や技術を身につけることでできる&任されることが増えていくのも面白さのひとつです。
年間休日が125日もあり、たっぷり休めることが嬉しいですね。さらに好きな時に有給休暇を取得できるので、毎年6月に3連休を取り函館へ。映画鑑賞や美術館の入場料などが割引になる福利厚生もあり、活用しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名経理課 課長
前職の経験営業
“数字=会社の成長”を、目に見えて実感できることが面白さ。「現場で何が起きているのか」がよくわかり、経理として課題を解決できることも!“これから”の会社づくりを支える、意味のある仕事だと思っています。
私以外のメンバーは全員女性。みんな真面目で協力的なので、仕事をしやすい環境だと思いますよ。バックオフィス全体の人数もそう多くなく、風通しの良さも抜群。中途入社でもすぐに馴染める、居心地の良い職場です。
私の意見を押し付けるつもりもないですし、当社は違う個性を受け入れる会社。「こう思う」「こうしたい」など、業務効率化につながるアイデアは大歓迎です。一緒に“より良いやり方”を考え、実践していきましょう!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名総務・社内システム
前職の経験建築設計
私自身も、事業の安定性に惹かれて入社しました。東証上場グループの手厚い手当や福利厚生も、働く安心感&満足度を高めてくれるはず。短期で辞める人はほとんどおらず、勤続10年以上のメンバーも多数活躍中です!
今のやり方が「100%正しい」とは思っていないですし、システムまわりはまだまだ改善の余地がある状態。だからこそ「こう思う」「こうしたい」をカタチにしやすく、自分たちで会社を変えていく面白さを味わえます。
実は「社内システム担当」を募集するのは、当社にとって初の試み。どんな方とお会いできるのか、楽しみにしています。PCやシステムを使用する社員が気軽に相談できたり、周囲から頼られる存在を目指してください!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都、愛媛県
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大阪府
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