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メニックス株式会社

滋賀県近江八幡市西庄町1810番地
半導体・電子・電気機器
「メニックス株式会社」の企業情報ページです。
「メニックス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

メニックス株式会社の会社概要

事業内容

【機械設計事業】
半導体製造装置の設計
工作機械の設計
昇降機の設計
自動省力化省人化機械の設計
生産設備ラインの設計

【ものづくり事業】
各種装置の設計製作一式
樹脂チューブ加工

【コンサルタント事業】
2D-CAD 3D-CADの導入支援および教育

【機械設計に付帯する業務】
技術資料作成
組立作業手順書作成
サービスマニュアル作成

設立

1994年6月15日

代表者

代表取締役 櫻井 健太郎

本社所在地

滋賀県近江八幡市西庄町1810番地

従業員数

203名(2025年10月現在)

資本金

1,000万円

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
育児・介護休業
看護休暇制度
時短勤務制度
 ┗9:00~16:00/休憩1時間
  ※2024年度実績:8名
報奨金制度
3大疾病サポート保険(団体型)
財形貯蓄制度
リゾートトラスト提携
 ┗会員制リゾートホテルや各種施設の利用可
社員旅行・レクリエーション ※状況により開催

★資格・資格取得支援制度あり
*機械設計技術者1~3級
*機械・プラント製図技能士1~3級
*2D3DCAD利用技術者試験1~3級
などの当社指定の資格を取得した場合、
受験費用は当社が全額支給。
給与に資格手当を加算します。

企業採用ホームページ

https://www.menix-mecha.com/recruit

メニックス株式会社の年収・給与情報

\未経験OK/【CAD事務】★年間休日124日&フレックスタイム制

初年度年収

300万円~450万円

モデル年収

年収370万円 / 22歳

年収600万円 / 35歳

年収800万円 / 45歳

2025-10-03~2025-11-27掲載の求人より

掲載終了

\未経験OK/【CAD設計】★年間休日124日&フレックスタイム制

初年度年収

300万円~450万円

モデル年収

年収370万円 / 22歳

年収600万円 / 35歳

年収800万円 / 45歳

2025-07-29~2025-09-29掲載の求人より

掲載終了

★未経験もOK!【CAD設計】★年間休日124日&フレックス制

初年度年収

300万円~450万円

モデル年収

年収370万円 / 22歳

年収600万円 / 35歳

年収800万円 / 45歳

2025-06-03~2025-07-28掲載の求人より

メニックス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名島根事業所/設計

何故この仕事を選んだのですか?

元々機械系の知識を学んでいたこともあり、入社を決めました。面接時には「就社ではなく、自分のやりたい仕事に就職をしてほしい」と言っていただき、社員のことを一番に考えてくれる会社だと感じました。

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

装置一台の設計を一人で担当したことです。もちろん上司の手を借りながらではありましたが、一つのものを創り上げる面白さを感じました。完成した機械が動いているところを見た時は本当に嬉しかったです。

有給は取りやすい環境ですか?

自分でスケジュールも調整しやすく、ちょうど2日後に有給を入れたところです(笑)旅行が好きなので、土日と合わせて3連休・4連休にしていることが多いです。働きやすい環境は整っていると思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名設計

前職の経験精密板金加工

何故この仕事を選んだのですか?

前職は板金図面を見る製造作業をしていたのですが、部品単位でしかものを見ておらず、部品が装置のどこにどう取り付くのかが気になっていました。また、どう設計されているのかも興味があり、この仕事を選びました。

仕事のおもしろさはなんですか?

新規要素を多く含む検討を行い、その内容をお客様にレビューします。お客様に納得いただき、そこから図面作成を行い、実際に形になったときに大きなやりがいを感じます。

会社の魅力はどこだと思いますか?

年間休日が124日とたっぷりあります!フレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇も取得しやすいです。子育てをしている身としてはとてもありがたく、とても働きやすい環境です!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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