株式会社グリーンテック

愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル5F
輸送用機器(自動車含む)
「株式会社グリーンテック」の企業情報ページです。
「株式会社グリーンテック」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社グリーンテックの会社概要

事業内容

品質サポート事業
受託事業
エンジニアリング ソリューション事業
評価分析サービス
ILメンテナンス事業
海外事業

グループ会社
Stratosphere Quality(アメリカ)

設立

1996年(平成8年)10月

代表者

代表取締役社長 中島 康雄

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル5F

従業員数

3,501名(2025年3月末現在)

資本金

5,000万円

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金)
人財紹介制度
社内公募制度
資格取得支援制度(MOS、電気工事士 等)
再雇用制度
出産・育児支援制度
提案制度
インフルエンザ予防制度
サークル活動助成制度
慶弔金
結婚・出産祝い金
社内コミュニケーションツール(SNS利用)
マイカー通勤可(駐車場あり)
制服貸与
オフィス内全面禁煙
福利厚生施設
全国の有名パーク利用補助(家族の利用も可能です!)
映画館利用補助
└イオンシネマなどで利用可

企業採用ホームページ

https://www.gt-recruit.com/

株式会社グリーンテックの年収・給与情報

未経験OK!【ものづくりサポート事務】◆年休121日/土日休み

初年度年収

320万円~500万円

モデル年収

年収386万円 / 経験1年 / 月給23万600円 + 賞与(年2回) + 各種手当

年収417万円 / 経験3年 / 月給26万6,600円 + 賞与(年2回) + 各種手当

2025-06-27~2025-07-24掲載の求人より

掲載終了

【ものづくりサポート事務】◆未経験OK/年休121日/土日休み

初年度年収

320万円~500万円

モデル年収

年収386万円 / 経験1年 / 月給23万600円 + 賞与(年2回) + 各種手当

年収417万円 / 経験3年 / 月給26万6,600円 + 賞与(年2回) + 各種手当

2025-04-15~2025-06-16掲載の求人より

掲載終了

※安城限定※【品質検査】◆年休121日/転勤無/土日休/正社員

初年度年収

300万円~350万円

2024-11-26~2025-01-27掲載の求人より

株式会社グリーンテックの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

前職の経験自動車関係 サポートデスク

仕事のおもしろさはなんですか?

書類作成をはじめ、さまざまな業務を任せてもらえる点が当社の魅力。指示通りに動くだけでなく、自分のアイデアや工夫を活かせる場面も多く、やりがいを感じます。自分の成長を実感できるのも、楽しさのひとつです!

職場環境について教えてください。

上司とも気軽に話せる、風通しの良い職場です。困ったことがあればすぐに相談できるので安心して働けます。残業が少なく、有給休暇も取得しやすいので、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です!

新しい仲間に期待することはなんですか?

地道な作業が中心ですが、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。慣れてくると、自分で考えて仕事を進める場面も増えてくるので、主体的に取り組める方にぜひ来ていただきたいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名飲食業界

何故この仕事を選んだのですか?

「新しいことに挑戦したい!」という思いから当社に転職。未経験でも専門スキルを身につけられる点や、先に入社した友人が楽しそうに働いている姿を見て、「ここなら自分も成長できそう」と感じたのが決め手です。

未経験でも本当に大丈夫?

はい、大丈夫です!基礎からしっかり学べる研修制度が整っていて、私もPCの基本操作から丁寧に教えてもらいました。段階的に習得できるので安心ですし、現場に出た後もサポート体制が充実しているので心強いです。

スキルアップはできますか?

初めて扱う機械を使えるようになった時など、できることが増えていくのがとても楽しいです。自動車に限らず、幅広い知識や技術を積極的に学ぶことで、自分の力で仕事を進められるようになり、成長を実感できます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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