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| 事業内容 |
【IT関連事業】 |
|---|---|
| 設立 |
1967年(昭和42年)3月16日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 下條 治 |
| 本社所在地 |
東京都品川区西五反田四丁目32番1号 |
| 従業員数 |
1,529名 |
| 資本金 |
43,875万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名ITエンジニア(リーダー)
知識ゼロだからこそ、さまざまなことを吸収できることです。未経験で入社し、開発・保守、新規プロジェクトのリーダーを入社4年目までに経験しました。未経験からでも成長を感じられることがやりがいです。
私は在宅週3日とバランスの取れた環境で仕事が出来ています。出社時は雑談を交えたコミュニケーション、休日は同僚と旅行へ行く等充実した環境です。明るく接しやすい方ばかりなので自然と笑顔が増えます。
新規事業を立ち上げることです。「新しいことにチャレンジしたい」という思いから未経験のIT業界を選んだので、次なるステップとしてIT及びパーキング関連事業とは別に新規事業の先頭に立つことを目指しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ITエンジニア
前職の経験営業
元々は営業職だったのですが、より専門的な技術を身につけたいという思いから当社に入社しました。また、英語を活かすことができる環境があるということに魅力を感じました。
営業職からの転職で全く知識も経験もありませんでしたが、研修で基礎から学ぶことができたので未経験でも大丈夫です。配属後もわからないところは先輩がフォローしてくださるので、困ることはありませんでした。
今の仕事では、お客様との調整やコミュニケーションが多く発生するので、関係各所と調整しながら仕事を進めていく必要があります。また、海外のお客様とのやりとりもあるため、英語力を磨いています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ITエンジニア(リーダー)
長年お取引をしているクライアントなので、ちょっとした困り事があればすぐに相談してもらえます。他のベンダーよりも先んじてニーズを収集できるので、いち早く提案でき、新たな仕事を任せてもらうことも多いです。
現在は、お客様先に常駐しながら、生命保険の設計書・申込書の作成を行うシステムの自動化テストのマネジメントを担当。お客様のさまざまな意見をまとめ、システムに反映していくのがやりがいです。
当社は部活動が盛んで、私もテニス、サッカー、水泳、写真部などさまざまな部に所属してオフは楽しんでいます。現場のエンジニア以外にも人脈が増えて、交流できるのもいいですね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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