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| 事業内容 |
■Web・モバイルシステムの開発 |
|---|---|
| 設立 |
2019年3月22日 |
| 代表者 |
代表取締役CEO 杉山 拓博 |
| 本社所在地 |
東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F |
| 従業員数 |
140名(2025年10月現在) |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 福利厚生 |
■昇給年4回 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 25歳 メンバー職 経験1年 / 月給28万円+インセンティブ|その他手当 |
|
年収600万円 / 28歳 主任職 経験3年 / 月給35万円+インセンティブ180万円|その他手当 |
|
|
年収800万円 / 31歳 マネージャー職 経験5年 / 月給45万円+インセンティブ260万円|その他手当 |
2025-10-10~2026-01-01掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 500万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収551万円 / 30歳 Javaエンジニア職 / 基本給+技術賞与(82.8万円)+勉強手当(月5千円)+家賃手当(月3万円)+メンター手当(月2.5万) |
|
年収639万円 / 32歳 SE・リーダー職 / 基本給+技術賞与(146.4万円)+勉強手当(月5千円)+家賃手当(月3万円)+メンター手当(月2.5万) |
|
|
年収882万円 / 45歳 PM・上流職 / 基本給+技術賞与(216万円)+勉強手当(月5千円)+家賃手当(月3万円)+マネージャー手当(月7万) |
2025-08-19~2025-10-13掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 500万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収551万円 / 30歳 Javaエンジニア職 / 基本給+技術賞与(82.8万円)+勉強手当(月5千円)+住宅手当(月3万円)+メンター手当(月2.5万) |
|
年収639万円 / 32歳 SE・リーダー職 / 基本給+技術賞与(146.4万円)+勉強手当(月5千円)+住宅手当(月3万円)+メンター手当(月2.5万) |
|
|
年収882万円 / 45歳 PM・上流職 / 基本給+技術賞与(216万円)+勉強手当(月5千円)+住宅手当(月3万円)+マネージャー手当(月7万) |
2025-05-16~2025-08-07掲載の求人より

先輩社員
職種名営業|メンバーポジション
前職の経験IT企業の法人向け営業(人材業界出身)
全然大丈夫です!私も未経験からのスタートでした。チームの雰囲気が良いので、初めて知るIT用語も皆が教えてくれたり、初めての契約も確認しながら進めます。毎日の朝会で進捗共有をしているので、孤立もないです!
チームワークが本当に良いです!チームとして全体の目標はありますが、個人数字を競い合うのではなく、「自分の目標」を追っていくスタイルで、ギスギスした感じがなく協力しあうのも良い部分だと感じています。
いい意味で“自分の意見をしっかり持つこと”が求められる会社だと感じました。最初は少し驚きましたが、その分、一人ひとりの考えを尊重してくれる環境でもあります。結論から話すのが苦じゃなくなりました(笑)
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業|主任ポジション
前職の経験IT企業の法人向け営業(ソフトウェア業界)
実は前職で取引先としてSIGNPOSTと付き合いがあったんです。当時からスピーディーで丁寧な対応が印象的で、所属しているエンジニアの方々もスキルが高く「この会社の人たちと働きたい」と思い、転職を決めました。
前職では個人インセンティブがなかったのですが、今は成果がしっかり評価され、年収が200万円以上UPしました。無理な数字の押しつけもなく、毎月の1on1で上長と目標の立て方や進め方を相談しながら進められます。
代表も上長もIT業界の経験が長く、営業としての動き方や顧客対応の仕方など、実践的なアドバイスをたくさんもらえます。フォローにもすぐ入ってくれるので安心感がありますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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