株式会社アール・ティー・コーポレーションの企業ロゴ

株式会社アール・ティー・コーポレーション

東京都中央区日本橋2丁目12番10号 高島屋グループ本社ビル2F
フードビジネス(アジア系)
「株式会社アール・ティー・コーポレーション」の企業情報ページです。
「株式会社アール・ティー・コーポレーション」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社アール・ティー・コーポレーションの会社概要

事業内容

■総合飲食業(レストラン・社員食堂などの経営)
 ┗外食事業(鼎泰豐・糖朝・レストラン・喫茶など)
  給食事業(社員食堂・学生食堂など)
  製造事業(自社セントラルキッチンを所有)

<営業店舗数>
全国104ヵ所(2024年2月)

設立

1986年/昭和61年2月8日(平成13年2月1日 合併)

代表者

小美野 亮

本社所在地

東京都中央区日本橋2丁目12番10号 高島屋グループ本社ビル2F

従業員数

社員383名、契約社員20名、パート・アルバイト2,680名(2024年2月)

資本金

4億7000万円

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続3年以上の場合)
慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
罹災・医療・遺族給付
高島屋買物割引制度(10%割引)
高島屋健康保険組合
健康診断(年1回)
育児・介護勤務制度
福利厚生施設
制服貸与

【キャリアアップも応援】
キャリアアップ制度
通信教育講座
研修旅行(台湾鼎泰豐への海外研修など ※時勢を考慮しプログラムが変更になる場合があります)
OJT研修
その他研修(社内外講師による実践形式の研修 など)

企業採用ホームページ

https://rt-c.co.jp/

株式会社アール・ティー・コーポレーションの年収・給与情報

《高島屋グループ》小籠包『鼎泰豐』の【店舗運営】月給29万円~

初年度年収

400万円~550万円

モデル年収

年収600万円 / 45歳 グループマネージャー職 / 月収43万円

2026-04-28~2026-06-29掲載の求人より

掲載終了

《高島屋グループ》小籠包『鼎泰豊』の【店舗運営】月給29万円~

初年度年収

400万円~550万円

モデル年収

年収600万円 / 45歳 グループマネージャー職 / 月収43万円

2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より

掲載終了

《高島屋グループ》小籠包『鼎泰豊』の【店舗運営】月給29万円~

初年度年収

400万円~550万円

モデル年収

年収600万円 / 45歳 グループマネージャー職 / 月収43万円

2025-12-23~2026-02-23掲載の求人より

株式会社アール・ティー・コーポレーションの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名マネージャー

前職の経験ホテル内レストランのマネジャー

仕事のおもしろさはなんですか?

入社から早い段階で責任ある立場を任され、プレッシャーを感じながらも、スタッフの成長やお客様の満足を実感できる点に面白さを感じています。経験の浅い台湾料理というジャンルへの挑戦も前向きに楽しめています。

未経験でも本当に大丈夫?

未経験スタートのスタッフも、充実した教育カリキュラムのもとで成長し、今ではお客様から「〇〇さん、ありがとう」と名指しで感謝されるほどに。仲間同士が刺激し合いながら前向きに成長していくことができます。

今後の目標を教えてください。

現在は入社して約1年ですが、これまでの経験を評価していただき「丸の内オアゾS店」の運営に携わっています。今後はさらに多くの店舗の管理に携わり、多くのスタッフの成長に関わっていきたいと思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名鼎泰豐副総調理長 兼 丸の内オアゾS店 調理長

前職の経験中華チェーン店のキッチン

キャリアアップや評価について教えてください。

選抜メンバー対象の研修に参加し、小籠包や炒飯作り等のスキルを磨けた他、本社での外部講師による座学研修受講も重ね、今年3月に副総料理長へ昇格することができました。現在は4店舗の管理・教育を任されています。

職場の雰囲気はどうですか?

担当店舗には若手からベテランまで幅広い社員が在籍中。自分が他店舗業務で不在の際も、ベテランが新人を引っ張ってくれるため、安心して任せることができる、とても頼もしい仲間たちに本当に日々支えられています。

新しい仲間に期待することはなんですか?

特別なことよりも教えられたことを一つずつ確実にやり切る姿勢。レシピ通りに作るなど当たり前を積み重ねることが、成長や信頼、次のステップに繋がっていきます。基礎を大切にしながら活躍して欲しいと思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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