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事業内容 |
◆住宅の設計・請負・施工・監理・不動産の売買・仲介・ |
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設立 |
1981年1月6日 |
代表者 |
代表取締役/會田 貞光 |
本社所在地 |
〒362-0047 埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 |
従業員数 |
1099名 |
資本金 |
1億円 |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
企業採用ホームページ |
新着
初年度年収 | 400万円~900万円 |
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モデル年収 |
年収890万円 / 経験2年 / 中途入社 |
年収1160万円 / 経験7年 / 中途入社 |
2025-07-18~2025-09-18掲載の求人より
初年度年収 | 300万円~660万円 |
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モデル年収 |
年収450万円 / 経験3年 / 主任 |
年収600万円 / 経験8年 / 課長 |
2025-06-27~2025-08-28掲載の求人より
掲載終了
初年度年収 | 300万円~660万円 |
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モデル年収 |
年収450万円 / 経験3年 / 主任 |
年収600万円 / 経験8年 / 課長 |
2025-04-25~2025-06-26掲載の求人より
配属先上司
今回配属となる法人営業のチームは発足して10カ月の新しい部署。従来の木造住宅をメインに、さらに非住宅、非木造の物件を取り扱うことになり、幅広く営業活動をできるところにやりがい、魅力を感じています。
営業、設計、積算、現場監督管理、色々な人とやり取りし色々な考え方・意見に触れられます。自分にない意見も多々出てくるので、勉強になります。自分自身を成長させていける職場なのが魅力です。
新規の事業になるので、色々なことに挑戦し開拓をしていけるタイミングとなり、未知数の期待がもてる部署です。今まで培ってきた知識や技術を新規事業開拓に役立ててほしいと考えています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
元々、建築関係の仕事を探している中で、上場企業としての安定性・知名度の高さに安心感を覚えて当社に入社しました。本社では経営層との距離感も近く、フラットな社風を感じたことも入社理由です。
成果が収入に還ってくるインセンティブ制度が魅力です。私は新卒入社ですが、早くから安定した収入を手にすることができ結婚も実現。約30歳のころには自社設計でマイホームも購入しました!
今回は法人営業ながら物件を利用するエンドのお客様とも直接やり取りをします。注文住宅の場合、物件の引き渡しまで1年ほどお付き合いをすることが多く、直接感謝の言葉をいただけるのもやりがいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
職種名施工管理
各拠点で先輩がマンツーマンでサポートできる体制を整えています。そのため、入社前の知識や経験は問いません。未経験の方もぜひ安心してご応募ください!
建築は「人」が全てだからこそ、当社は人材育成に注力しています。資格取得に必要な費用をサポートする資格取得支援制度を用意しているほか、合格者には合格祝い金や資格手当を支給しています!
プレパパママ休暇やワクチン接種補助など福利厚生を充実させているほか、産休・育休取得後の復帰率も高く、ライフステージが変化しても安心して仕事を続けられる環境が整っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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