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事業内容 |
◆業務改革支援サービス事業(コンサルティング・ドキュメンテーション) |
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設立 |
2014年7月 |
代表者 |
代表取締役社長 橘高 康朗 |
本社所在地 |
東京都千代田区神田神保町1-56-1 |
従業員数 | |
資本金 |
- |
福利厚生 |
各種社会保険完備 |
企業採用ホームページ |
初年度年収 | 420万円~1058万円 |
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モデル年収 |
年収420万円 / アソシエイト職 経験1年 |
年収495万円 / コンサルタント職 経験2年 |
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年収1058万円 / シニアコンサルタント職 経験6年 |
2025-06-13~2025-08-07掲載の求人より
掲載終了
初年度年収 | 420万円~1058万円 |
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モデル年収 |
年収420万円 / アソシエイト職 経験1年 |
年収495万円 / コンサルタント職 経験2年 |
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年収1058万円 / シニアコンサルタント職 経験6年 |
2025-04-11~2025-06-12掲載の求人より
掲載終了
初年度年収 | 420万円~1058万円 |
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モデル年収 |
年収420万円 / アソシエイト職 経験1年 |
年収495万円 / コンサルタント職 経験2年 |
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年収1058万円 / シニアコンサルタント職 経験6年 |
2025-02-07~2025-04-03掲載の求人より
先輩社員
職種名コンサルタント
前職の経験行政系の団体職員
毎週研修があるほか、チーム制でプロジェクトを担当するので先輩に相談しやすい環境。また、「周りの人のために」という気持ちで働いているメンバーが揃っていてフォローが手厚いため、安心してデビューできました。
私もお客さまも初めての取り組みで、先が見えなかったときがあったんですが、数ヵ月にわたって伴走するうちに光が見え、お客さまに「気づき」を感じていただけたときには、大きな達成感がありました。
当社のメンバーは、「社会をよりよくしよう」という想いで誠実に仕事に向き合っている人ばかり。常にポジティブな声がけをするカルチャーが根づいているのも、この会社の大きな魅力だと感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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