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| 事業内容 |
理化学設備機械器具の移転工事 |
|---|---|
| 設立 |
1997年7月 |
| 代表者 |
代表取締役 高岡 公児 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市港区市岡3-14-11 |
| 従業員数 |
33名 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名営業職
私も文系出身なので、最初は不安もありました。でも実際には、先輩に同行しながら少しずつ覚えていけましたし、「元気に挨拶できる」「お客様ときちんと向き合える」ことの方が大事だと感じています。
「ニーズが出たときに一番に相談してもらえる存在」になることが大切です。何年もやり取りしていたお客様が、あるタイミングで「相談がある」と声をかけてくださり、そこから受注につながったこともありました。
スケジュールは自分で組み立てられます。「来週予定が詰まっているから今週は休みを取りたい」といった調整もできますし、有休も取りやすいです。出張もほとんどなく、残業も月20時間程度なので無理なく働けます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名アドバイザー
前職の経験輸送管理者
キャリアアップと成長を求め、運送業で培った効率化と顧客対応力を活かし、理化学機器移設業務に挑戦することを決意。専門性を深め、より高度な知識と技術を身につけることでより大きな貢献ができると感じています。
理化学機器の移設業務を無事に完了し、ユーザーから感謝の言葉をいただいた時や、チームと協力してトラブルを解決し、効率化や品質向上を実現できた時にやりがいを感じます。
職場の明るく協力的な雰囲気が好きです。チームのサポート体制や柔軟な休暇取得が整っており、安心して仕事に取り組めます。福利厚生も充実しており、業務に集中しながらも充実した生活を送れる点が魅力です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
大阪府
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東京都
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