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事業内容 |
人材紹介事業 |
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設立 |
1988年3月 |
代表者 |
代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
本社所在地 |
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
従業員数 |
1,952名(グループ合計/2023年12月末現在) |
資本金 |
6億7,226万円 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
企業採用ホームページ |
初年度年収 | 534万円~764万円 |
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モデル年収 |
年収1030万円 / マネジャー職 経験10年 / パフォーマンスボーナス:250万円 |
年収910万円 / シニアコンサルタント職 経験4年 / パフォーマンスボーナス:270万円 |
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年収700万円 / コンサルタント職 経験2年 / パフォーマンスボーナス:100万円 |
2025-07-01~2025-07-28掲載の求人より
初年度年収 | 534万円~764万円 |
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モデル年収 |
年収1030万円 / マネジャー職 経験10年 / パフォーマンスボーナス:250万円 |
年収910万円 / シニアコンサルタント職 経験4年 / パフォーマンスボーナス:270万円 |
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年収700万円 / コンサルタント職 経験2年 / パフォーマンスボーナス:100万円 |
2025-05-30~2025-07-24掲載の求人より
掲載終了
初年度年収 | 534万円~764万円 |
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モデル年収 |
年収1030万円 / マネジャー職 経験10年 / パフォーマンスボーナス:250万円 |
年収910万円 / シニアコンサルタント職 経験4年 / パフォーマンスボーナス:270万円 |
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年収700万円 / コンサルタント職 経験2年 / パフォーマンスボーナス:100万円 |
2025-05-09~2025-06-05掲載の求人より
先輩社員
職種名コンサルタント
一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当できることです。企業側の抱える課題と、求職者側の想いと両方を知ることで、より最適なご紹介に繋がりますし、人材業界で必要なスキルが鍛えられています。
企業の代表や役職者など経営層と接する機会も多く、入社後すぐは緊張しがちでした。しかし、対話を重ねるうちに、目の前のお客様も同じ「人」であると気づき、誠実に対応することで納得いただける仕事ができました。
業務の進め方は個人の裁量に任されており、フレックスも活用しつつ、自身でスケジュールを組み立てます。周りの先輩社員の中は、こどもの送迎に合わせて働くなど、子育てと両立している方も多いです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
先輩社員
職種名コンサルタント
前職の経験金融機関の営業
前職は銀行の営業でしたが、融資を提案する度にお客様のためになるのか、疑問を覚えるように。その中で、企業側と求職者のそれぞれにニーズがあり、本質的な課題を解決できる人材業界に惹かれ、入社を決めました。
入社後は未経験の業界で難しさも感じましたが、その分学びも多く、なにより企業や人の転機に伴走し貢献できるやりがいを感じています。企業と求職者の相乗効果で、良い方向に進むとやはり嬉しいです。
コンサルタントとしての仕事の面白さを感じているため、プレイヤーとして活躍しつつ、将来的には組織をまとめる立場への挑戦も考えています。自分次第で際限なく成長できる会社なので、挑み続けたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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