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株式会社NSP-Tech

〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
インターネット関連
「株式会社NSP-Tech」の企業情報ページです。
「株式会社NSP-Tech」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社NSP-Techの会社概要

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆クラウドインテグレーション事業
◆セキュリティインテグレーション事業

設立

2022年1月 ※前進となるNSPは2020年5月設立

代表者

代表取締役 有山 幸翼

本社所在地

〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F

従業員数

183名

資本金

3000万円

福利厚生

<エンジニアとして成長できる制度>
◆自社ITスクールあり
◆電子図書館制度
◆e-ラーニング研修制度
◆資格取得支援制度

<その他福利厚生も充実>
◆サークル活動(ゲーム部などが活発に活動しています!)
◆社内イベント(月1回、BBQやゲーム大会、スポーツなどを楽しんでいます!/※任意参加)
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆結婚祝い金
◆出産育児支援制度(一時金として5万円支給)
◆慶弔金
◆バースデープレゼント制度
◆プライベート旅行(年1回、旅行手当を1万円支給)
◆定期健康診断(1~2回/年)
◆オフィス内禁煙(喫煙所あり)

企業採用ホームページ

https://nsp-tech.co.jp/

株式会社NSP-Techの年収・給与情報

【ITエンジニア】自分の未来に投資したい方へ*育成環境あり

初年度年収

300万円~380万円

モデル年収

年収320万円 / 24歳 / 入社2年目(社会人未経験者)

年収520万円 / 27歳 / 入社4年目(前職:飲食経験者)

2025-05-30~2025-07-24掲載の求人より

掲載終了

【ITエンジニア】自分の未来に投資したい方へ*育成環境あり

初年度年収

300万円~380万円

モデル年収

年収320万円 / 24歳 / 入社2年目(社会人未経験者)

年収520万円 / 27歳 / 入社4年目(前職:飲食経験者)

2025-03-28~2025-05-29掲載の求人より

掲載終了

【ITエンジニア】20代未経験活躍*あなたのスキルで世間を支える

モデル年収

年収320万円 / 24歳 / 入社2年目(社会人未経験者)

年収520万円 / 27歳 / 入社4年目(前職:飲食経験者)

2025-01-31~2025-03-27掲載の求人より

株式会社NSP-Techの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名ITエンジニア

前職の経験接客系(コンサルタント)

何故この仕事を選んだのですか?

求人サイトやホームページの写真を見て、楽しそうな職場だと感じたのが最初のきっかけです。完全未経験で何もわからなくても、自分の努力を認めてサポートしてくれる会社であることが入社の決め手になりました。

仕事のおもしろさはなんですか?

まだエンジニアとしての経験は浅いですが、現場で任される業務が徐々に増えています。また、一緒に働くメンバーとの関係性も深まっています。「手に職がついた!」と、日々の業務を通して実感できています!

会社の魅力はどこだと思いますか?

入社前にホームページの写真で感じた雰囲気の良さは本物でした! 先輩後輩や部署を問わず仲がよく、初対面でも一緒にイベントを楽しめます。ONとOFFの切り替えがしっかりしているところも好きです!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名ITエンジニア

前職の経験美容師

何故この仕事を選んだのですか?

将来の人生プランを考え、時代の変化に対応できるITエンジニアになりたいと思ったのがきっかけです。当社を選んだ理由は、面接していただいた方々の雰囲気が良かったこと、研修内容やキャリア制度の充実ぶりです。

ずばり職場の魅力は?

完全未経験だったので初めてのことばかりですが、上司や営業とコミュニケーションが取りやすく助かっています。定期的に自分のマネージャーとの1on1が実施され、現場での状況報告や相談も気軽にできます。

どんな働き方ができますか?

転職によって生活習慣が大幅に改善されました。前職は朝が早かった上、終業後も、先輩が仕事を終えるのを待って深夜に帰宅。休日も飲み会があり、常に職場にいる気分でした。かなり健康的になりました!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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