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| 事業内容 |
1|住宅の電化普及に関する提案業務 |
|---|---|
| 設立 |
1985(昭和60)年3月20日 |
| 代表者 |
取締役社長 瀬尾 英生 |
| 本社所在地 |
北海道札幌市中央区南1条東2丁目6番地 大通バスセンタービル2号館 |
| 従業員数 |
572名(2026年4月1日現在) |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 320万円~570万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 25歳 経験3年 / 大卒/独身/賃貸住宅居住(世帯主)/勤務地札幌 ※通勤費・時間外手当別途支給 |
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年収550万円 / 30歳 経験8年 / 大卒/扶養有り(配偶者のみ)/賃貸住宅居住(世帯主)/勤務地札幌 ※通勤費・時間外手当別途支給 |
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年収640万円 / 35歳 経験13年 / 大卒/扶養有り(配偶者・子)/賃貸住宅居住(世帯主)/勤務地札幌 ※通勤費・時間外手当別途支給 |
2026-07-03~2026-08-20掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 370万円~620万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 25歳 経験4年 / 新卒/独身 ※通勤費・時間外手当別途支給 |
|
年収520万円 / 30歳 経験9年 / 新卒/扶養あり(配偶者のみ) ※通勤費・時間外手当別途支給 |
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年収620万円 / 35歳 経験14年 / 新卒/扶養あり(配偶者・子) ※通勤費・時間外手当別途支給 |
2025-11-14~2025-12-25掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 370万円~620万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 25歳 経験4年 / 新卒/独身 ※通勤費・時間外手当別途支給 |
|
年収520万円 / 30歳 経験9年 / 新卒/扶養あり(配偶者のみ) ※通勤費・時間外手当別途支給 |
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年収620万円 / 35歳 経験14年 / 新卒/扶養あり(配偶者・子) ※通勤費・時間外手当別途支給 |
2025-10-03~2025-11-13掲載の求人より

先輩社員
職種名省エネコンサル/札幌支店営業部
前職の経験地方公務員
電気関連の業務経験はなく不安でしたが、入社後の座学・実務研修で基礎から学び、先輩の同行指導やフォローアップ研修を通じて少しずつ実践経験を積めました。教育体制が充実しており、安心して働ける環境です。
お客様対応が中心のため「電気料金メニュー」や「電気設備(エコキュート等)」について、正しく・わかりやすく説明する必要があります。そのため、覚えるべき知識や作業が多く、日々の継続的な学習は欠かせません。
社内ではメリハリある働き方が推奨され休暇も取得しやすく、家族との時間を十分に確保できます。平日でも生まれたばかりの子どもと過ごせる時間が多く、日々の成長を見守れることに幸せとやりがいを感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名お客さまサポート/契約センター
前職の経験営業職
以前から人々の生活に欠かせない商品やサービスに関わる仕事を志望していました。企業研究を通じて当社の理念や考え方が自身の価値観と重なり、成長しながら社会に貢献できると感じ入社を決意しました。
私の部署は話しやすく、業務だけではなくプライベートの相談もしやすい環境です。立場や部署を問わず親切で協力的な方が多く、困ったときは自然と助け合える風土があり、安心して成長できる職場だと感じています。
休暇は取得しやすく、地元が遠方の私は大型連休に合わせて休暇を取り帰省します。周囲も予定に応じて柔軟に休暇を取得し、お互い協力しながら働いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
京都府
東京都
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愛知県
東京都
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愛知県
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北海道
北海道
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