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| 事業内容 |
障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業、介護保険法に基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業 |
|---|---|
| 設立 |
2020年8月19日 |
| 代表者 |
代表取締役 高浜敏之 |
| 本社所在地 |
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F |
| 従業員数 |
2,646名 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 340万円~900万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収574万円 / 経験2年 / 関東オフィスマネージャー/資格:実務者保持(入社後取得) |
|
年収756万円 / 経験3年 / 上級エリアマネージャー/資格:介護福祉士保持(入社後取得) |
|
|
年収826万円 / 経験3年 / ブロックマネージャー/資格:介護福祉士保持(入社後取得) |
2026-04-24~2026-06-11掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 340万円~900万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収574万円 / 経験2年 / 関東オフィスマネージャー/資格:実務者保持(入社後取得) |
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年収756万円 / 経験3年 / 上級エリアマネージャー/資格:介護福祉士保持(入社後取得) |
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年収826万円 / 経験3年 / ブロックマネージャー/資格:介護福祉士保持(入社後取得) |
2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より

先輩社員
私は、入社から約1年半でコーディネーターへ昇進し、役職手当でさらに収入もアップしました。経験と貢献が正当に評価され、収入などに反映。責任ある仕事に見合った給与水準が用意されている会社だと思います!
面接で印象的だったのは「後ろ向きなことを言われないこと」。希望やキャリアのことなど前向きな質問が多かったです。働きはじめてからも、人間関係の良さを感じますし、真摯に介護に向き合える環境です。
介護のキャリアを考えて時に、組織としてちゃんとした指示があるか、フラットに話せる環境なのかという要素は必要だと思っていて、その全てが土屋にはあります。そういった環境で成長していきたい方にオススメです!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
私は、小学生を育てながら働いていますが、学校行事などの際に希望休を取得するなど、柔軟にシフト調整をして下さるので、助かっています!また同じように子育てをしながら働く仲間も多く安心して働けています。
いつでも質問・相談できる仲間ばかりです!普段はチャットツールでつながっています。また、1つの現場で他社の方と関わることもあり、皆で利用者様を支えている実感を持って業務に向き合っています。
人対人の仕事なので、上手くいかないと感じたり、想いを吐き出したくなる時もあります。でも役職関係なく誰に相談しても共感してくれたり、承認してくれたりするので、前向きに仕事に取り組める環境が整っています!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
「介護は選択肢にあるけど、収入が不安…」という方もいらっしゃるかもしれませんが、安定した収入が用意されています。加えて固定残業代などもないので、頑張った分しっかり収入に還元される環境が整っています!
「情報がオープンで、管理体制がしっかりしていること」です。私の転職の決め手にもなったのですが、Youtubeでも積極的に情報発信しているので、ぜひ見てほしいです! https://www.youtube.com/@tcy-group
はじめて介護に挑戦する場として、先輩や管理体制の面からオススメです。また医療的ケアという専門的なスキルも身に着けられる環境もあります。あとは新しい一歩を踏み出す気持ちだけあれば問題ないと思います!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都
京都府
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