京成電設工業株式会社の会社概要

事業内容	鉄道電気設備工事鉄道信号、通信設備工事一般電気・通信設備他工事
設立	1980年5月1日
代表者	代表取締役社長　小林大祐
本社所在地	千葉県八千代市八千代台東1-45-3
従業員数	91名
資本金	5,000万円
福利厚生	各種社会保険完備交通費支給マイカー通勤可（※条件あり）退職金京成電鉄従業員持株会奨励金制度資格取得支援 ┗受験費用・講座費用等を会社が負担資格取得報奨金制服貸与社員旅行保養所共済会制度定年制あり（※65歳）再雇用制度あり（※70歳まで） ┗その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中！受動喫煙対策 ┗屋内禁煙（喫煙場所あり）
企業採用ホームページ	https://www.keidenko.co.jp/

京成電設工業株式会社の年収・給与情報

【技術職】賞与平均7.2ヶ月分/年休129日/土日祝休み/転勤なし！

初年度年収	440万円～700万円
モデル年収	年収470万円／ 22歳経験3年／未経験から中途入社
	年収610万円／ 27歳経験8年／新卒入社（主任）
	年収700万円／ 40歳経験15年／中途入社(課長補佐)

2026-03-10～2026-05-04掲載の求人より

京成電設工業株式会社の社員インタビュー

配属先上司

職種名信通工事部副部長

仕事のおもしろさはなんですか？

電車を止めることなく、限られた時間の中で工事を終わらせた時の達成感は大きく、電車が無事に走る姿を見れば誇らしさがこみ上げます。携わった設備が数十年先までカタチとして残るのも技術者として嬉しいものです。

未経験でも本当に大丈夫？

もちろんです！文系出身の先輩もいますし、電気に詳しくなくても大丈夫です。入社後はOJTを通じて知識やスキルを身に付け、数年かけて施工管理業務をこなせるまでに育成します。素直に学ぶ姿勢があれば大歓迎です。

新しい仲間に期待することはなんですか？

ゆくゆくは工事責任者として、協力会社に対して指示を出す役割を担っていただきたいと考えています。学生時代にチームをまとめた経験がある方などは、ご自身の強みを存分に発揮できる仕事です。ぜひご応募ください！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名技術職

研修はありますか？

ビジネスマナーや現場に入るための研修などが整っています。いきなり1人でお客様とやりとりしたり、現場に放り出されたりすることはありません。研修が終わった後も、先輩たちがしっかり教えてくれるので安心です。

どんな働き方ができますか？

鉄道に関する工事に携わるので、お客様や電車がいない夜間での作業が多いです。夜間工事の翌日はお休みになるので、メリハリのある働き方ができます。買い物に出かけたり、趣味を楽しんだりする時間も持てますよ。

資格取得支援はありますか？

充実した支援制度が整っています。講習会に参加することもできますし、資格の勉強もできます。資格試験に合格すれば報奨金も支給されるので、次を目指すためのモチベ―ションアップにも繋がります！