株式会社エンジョイの会社概要

「IT企業って、残業が多そう。」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 でも、エンジョイの月平均残業時間は10時間以下。 なぜ、そこまで残業を抑えられているのか。 その理由は、単純に「早く帰ってほしいから」だけではありません。 私たちが大切にしているのは、 仕事も、プライベートも、そして成長も、あきらめないこと。 です。 残業することが、頑張ることではない エンジョイでは、「遅くまで働いている＝頑張っている」とは考えていません。 限られた時間の中でどうすれば成果を出せるのか。 どうすればもっと効率よく仕事ができるのか。 一人で抱え込まず、周りを頼ることができないか。 そんなふうに「働き方そのもの」を考えることを大切にしています。 だから、仕事が終わったらちゃんと帰ってほしい。 家族との時間を過ごしてもいい。 友達と遊んでもいい。 趣味に没頭してもいい。 何もせず、ゆっくり休んだっていい。 仕事以外の時間も、人生の大切な時間だから。 でも、「もっと成長したい」なら全力で応援する 一方で、 「もっとスキルを身につけたい」 「できる仕事を増やしたい」 「将来はこんなエンジニアになりたい」 そんな想いがあるなら、エンジョイは全力で応援します。 社内研修や勉強会、資格取得支援など、成長するための環境を用意しています。 たとえば、社内勉強会「寺子屋」や、Pythonを使ったドローン研修、AI・AR／VRなど、実際の業務だけではなかなか触れられない分野にも挑戦できます。 だから、「残業するくらいなら、未来の自分のためにスキルアップしよう。」 そんな考え方も、エンジョイにはあります。 もちろん、無理して残業して勉強しろ、という話ではありません。 しっかり休むことも大切。 遊ぶことも大切。 学ぶことも大切。 全部、大切です。 一生に一度の人生。 欲張っていこう。 仕事だけ頑張って、プライベートを犠牲にする。 逆に、プライベートを優先して、成長をあきらめる。 そんな二択にする必要はないと思っています。 仕事も楽しみたい。 プライベートも楽しみたい。 もっと成長したい。 だったら、全部欲張ればいい。 一生に一度の人生だからこそ、 「どれかをあきらめる」のではなく、 全部取りにいこう。 エンジョイは、そんな欲張りな生き方を応援する会社です。 月平均残業10時間以下。 それは、ただ「残業が少ない会社」をつくりたいからではありません。 仕事も、プライベートも、成長もあきらめない。 そのために、働く時間を大切にする。 そして、限られた時間の中で思いっきり成長する。 一生に一度の人生。 仕事も、遊びも、成長も。 欲張っていこう。 それが、エンジョイの働き方です。

時は6月6日。 少し早いけれど、札幌転職フェアのお疲れ様会に合わせて、 社長・武井さんの誕生日サプライズを決行しました。 もちろん本人には内緒。 当日は表向きは転職フェア。 しかし、その裏ではもう一つのミッションが進行していました。 その名も、 「ミスター武井サプライズ大作戦」 武井さん以外のメンバーだけのLINEグループを作り、 「今からお店移動します！」 「あと15分くらいです！」 「武井さん気付いてないです！」 などなど、リアルタイムで連携。 とにかく大事なのは、ケーキの事前搬入がバレないこと 誰が時間を稼ぐか。 誰がお店と連絡を取るか。 どのタイミングでケーキを出すか。 意外とやることが多いんです（笑）。 フェア終了後の約1時間はまさに戦場。 ケーキをピックアップして、 プレゼント用のテレサを仕入れて、 「お誕生日おめでとう」バッジを付けて、 王冠をかぶせて、最終チェック。 去年プレゼントしたスターに続き、 今年はテレサが仲間入りです。 ちなみに去年のスターは、 サングラスをかけた"HAPPY BIRTHDAY仕様"。 後から聞いた話によると、武井さんはそのスターを自宅に飾ってくれているそうです。 それを聞いた時は、うれしくなりました。 だから今年も同じシリーズ。 毎年少しずつ仲間が増えていったら面白いなと思っています。 スターの隣にテレサ。 来年は何になるのでしょうか。 クッパか。 ヨッシーか。 それとも意外なキャラクターか。 そんなことを考えるのもまた楽しい時間です。 そして迎えたサプライズ本番。 無事成功。 武井さんは今年も本当にうれしそうにしてくれました。 毎年思うのですが、武井さんは驚いた時も、 うれしい時も、全力でリアクションしてくれます。 だからこちらもやりがいがあります。 準備は大変です。 フェアでヘトヘトになった後に走り回るので、正直かなり忙しいです（笑）。 でも、 「喜んでくれるだろうな」と思うと、自然とみんな動いてしまう。 そういう仲間がいるのも、エンジョイらしさなのかもしれません。 仕事も全力。 遊びも全力。 サプライズも全力。 そんな札幌の夜でした。 改めて武井さん、お誕生日おめでとうございます。 来年もきっと、武井さんにバレないようにみんなで作戦会議している気がします。 いい加減ばれそう！（来年も札幌フェアにいくのかは未定ですが）  あっかんべーしているテレサが可愛くて、こっそり撮った写真！

先日、毎年恒例の社員旅行に行ってきました！  今年の行き先は札幌 今回の社員旅行の目的は、北海道を楽しむことはもちろん、普段なかなか会う機会のない札幌事業所の仲間たちと交流すること。 エンジョイは東京・札幌・福岡に拠点があり、オンラインでやり取りする機会はあっても、直接顔を合わせる機会は多くありません。 だからこそ、社員旅行は拠点を超えて仲間とつながれる大切なイベントになっています。 エンジョイらしい自由な社員旅行 エンジョイの社員旅行は、よくある団体行動中心の旅行ではありません。 基本はグループごとの自由行動。 「どこへ行こう？」 「何を食べよう？」 「せっかくだからここに行ってみたい！」 そんな風に仲間同士で相談しながら行き先を決め、それぞれが思い思いの時間を楽しみます。 観光を満喫するグループもあれば、グルメを中心に回るグループもあり、過ごし方はさまざま。 決められたスケジュールをこなすのではなく、自分たちらしく楽しめるのがエンジョイの社員旅行です。 2日目は全員で小樽へ！ 自由行動が基本の今回の旅行ですが、2日目だけは全員参加のイベントがあります。 それが小樽運河クルーズです。 全員で小樽に集合し、遊覧船に乗って小樽運河を巡りました。 歴史ある街並みや運河沿いの景色を眺めながら、普段なかなか話す機会のないメンバーとも交流することができました。 部署や拠点の垣根を越えて会話が生まれ、改めてエンジョイの仲間の輪の広さを感じる時間になりました。 同じ会社の仲間と同じ景色や同じ感想を持つ事で組織としては、より一体感や共感が持てると思っています。 昔の言葉でいうなら、同じ釜の飯を食べる、でしょうか（笑） 夜は札幌ビール園でジンギスカン！  小樽を満喫した後は、みんなで札幌ビール園へ。 北海道名物のジンギスカンを囲みながら、全員で乾杯しました！ お肉を焼きながら、 「最近どう？」 「今どんな案件に入ってるの？」 「次のキャリアどう考えてる？」 など、テーブルごとに会話が弾みます。 笑い声が絶えず、あっという間に時間が過ぎていきました。 こうした場で普段関わりの少ないメンバー同士が知り合えるのも、エンジョイならではの魅力だと思います。 なぜエンジョイは社内イベントを大切にしているのか 候補者の方から、「SESなのに社員旅行やイベントが多いですね」と言われることがあります。 確かに、エンジニアはそれぞれ別の現場で働くことが多く、普段は全員が同じオフィスにいるわけではありません。 ですが、だからこそエンジョイは社内イベントを大切にしています。 なぜなら、今は別々の現場で働いていても、将来同じプロジェクトや同じ現場で働く可能性があるからです。 （エンジョイは体制でジョインなので1人1現場ではありません） 実際にイベントの場では、 「あれ、この前飲んだ〇〇さんじゃん！」 「次の現場、一緒らしいよ！」 「よろしくお願いします！」 そんな会話が自然と生まれています。 入社後に初めて会うのではなく、イベントを通じて先に仲良くなっている。 それがエンジョイらしさの一つです。 "初対面のチーム"をなくしたい 新しい現場に参画するとき、「どんな人がいるんだろう」「うまく馴染めるかな」 そんな不安を感じることもあると思います。 でもエンジョイでは、社内イベントや懇親会を通じて事前に顔見知りになっているケースが多い。 そのため、「前に社員旅行で話したことがある人だった」「帰社会や社内旅行で知り合った先輩がいた」ということもよくあります。 SESだからこそ、人とのつながりを大切にしたい。 エンジョイのイベントには、そんな想いが込められています。 楽しさの先にある働きやすさ エンジョイは「楽しい会社」を目指しています。 ただ、楽しさだけを追求しているわけではありません。 イベントを通じて関係性ができることで、 困った時に相談しやすい 技術的な質問がしやすい 新しい挑戦を後押ししてもらえる 現場が変わっても安心できる そんな働きやすさにつながっています。 今回の札幌旅行でも、改めて感じたのはエンジョイの一番の魅力は「人」だということでした。 仕事は真剣に。 遊ぶときは全力で。 そんな仲間たちと過ごした北海道での時間は、とても充実した思い出になりました。 あなたの"楽しさ"足りていますか？ 技術を磨くこと。 キャリアを築くこと。 そして、一緒に頑張れる仲間がいること。 エンジョイはそのすべてを大切にしています。 もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの「楽しさ」、足りていますか？