株式会社UNITED PRODUCTIONS

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F
放送・映像・音響
「株式会社UNITED PRODUCTIONS」の企業情報ページです。
「株式会社UNITED PRODUCTIONS」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社UNITED PRODUCTIONSの会社概要

事業内容

◆TV番組の企画・制作(バラエティ番組・教養系等)
◆ドラマ・映画の企画・制作(TV、動画配信サイト、映画等)
◆デジタルコンテンツの企画・制作
(SNS動画/YouTube、X、Instagram、TikTok)、企業VP、広告動画、アニメーション、実写映像等)
など

設立

2016年10月3日

代表者

代表取締役社長 森田 篤

本社所在地

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F

従業員数

420名(2025年4月1日現在)

資本金

1000万円

福利厚生

◆社会保険完備
◆時差出勤制度
◆健康診断
◆独立支援
◆副業OK(条件あり)
◆退職金制度
◆オフィス内完全分煙
◆服装・髪型・ネイル自由
◆エンタメチケット補助金あり
◆年数回グループで立食パーティなどのイベントあり
◆引越しサポート
※入社の際に転居先を探す必要がある方は、当社提携の不動産会社を通じて、お住まいを紹介可能です。

企業採用ホームページ

https://united-p.co.jp/

株式会社UNITED PRODUCTIONSの年収・給与情報

『ニノさん』『しゃべくり007』など【TV番組制作】★20代活躍中

初年度年収

318万円~420万円

モデル年収

年収320万円 / 20歳 アシスタントディレクター職

年収420万円 / 26歳 チーフアシスタントディレクター職

年収450万円 / 32歳 ディレクター職

2026-03-27~2026-05-14掲載の求人より

掲載終了

『ニノさん』『しゃべくり007』など【TV番組制作】★20代活躍中

初年度年収

318万円~420万円

モデル年収

年収320万円 / 20歳 アシスタントディレクター職

年収420万円 / 26歳 チーフアシスタントディレクター職

年収450万円 / 32歳 ディレクター職

2026-02-06~2026-03-19掲載の求人より

掲載終了

『ニノさん』『しゃべくり007』など【TV番組制作】★20代活躍中

初年度年収

318万円~420万円

モデル年収

年収320万円 / 20歳 アシスタントディレクター職

年収420万円 / 26歳 チーフアシスタントディレクター職

年収450万円 / 32歳 ディレクター職

2025-11-21~2026-01-08掲載の求人より

株式会社UNITED PRODUCTIONSの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名チーフAD(ディレクター志望)

◆地元での定時勤務の仕事を窮屈に感じるようになり、TVの仕事に憧れて上京。全くあてはなく「何とかなるっしょ!」の思い切りだけでした(笑)。この会社に魅力を感じた理由は、HPなどのつくりが凝っていたのと、説明会で話してくれた人が魅力的だったから。ここなら面白いことができそうだ!と直感しました。

◆僕は「ララLIFE」とか「熱狂マニアさん!」という番組を担当してきたのですが、ロケでいろいろな所に行けるし、カツオの一本釣りに挑戦!みたいな普通じゃできないこともできるし、働き方も自由度が高いし、毎日メチャクチャ楽しいです。将来はディレクターになって、番組を一本丸々つくりたいと考えています!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名チーフAD(プロデューサー志望)

◆楽しそうだし、芸能人にも会える仕事というのが志望動機です。入社後、推しの芸能人から「がんばってね!」と声をかけてもらい、メチャ嬉しかったです(笑)。ADはブラックなイメージがありましたが、実際には休みも取れるし、いい仲間と力を合わせて好きなことをやっている感じなので楽しいです。

◆当社の良さは、「やりたい」と手を上げたらすぐにやらせてもらえるところと抜群のチームワーク。私もディレクターの仕事を少しずつ振ってもらい、経験を積んでいます。

◆私は裏方の仕事が好きで、キャスティングなどにも携わりたいので、将来はプロデューサーを目指しています。あとは、この仕事を長く続けたいと希望しています!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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