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| 事業内容 |
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 |
|---|---|
| 設立 |
2004年12月1日 |
| 代表者 |
代表取締役社長/山崎 高之 |
| 本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F |
| 従業員数 |
単体20,061名(2024年12月31日時点) グループ連結29,363名(2024年12月31日時点) |
| 資本金 |
4億8,365万4千円(2024年12月31日時点) |
| 福利厚生 |
交通費支給あり |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 320万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / 23歳 / 入社1年目 |
|
年収460万円 / 26歳 / 入社3年目 |
|
|
年収520万円 / 29歳 / 入社6年目 |
2026-06-09~2026-09-07掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~550万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / 24歳 経験1年 / 月給23.5万円+手当+賞与 |
|
年収450万円 / 27歳 経験2年 / 月給27万円+手当+賞与 |
|
|
年収540万円 / 30歳 経験6年 / 月給32万円+手当+賞与 |
2026-06-02~2026-08-31掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 32歳 経験10年 / 月給30万円+手当+賞与 |
|
年収650万円 / 40歳 経験18年 / 月給36万円+手当+賞与 |
|
|
年収800万円 / 45歳 経験20年 / 月給48万円+手当+賞与 |
2026-06-02~2026-08-31掲載の求人より

先輩社員
#前職では──
警備業に従事していて、スーパーの駐車場における警備業務全般を担当していました。
#現在に至るまで──
入社後は大手電機メーカへ配属。主に発電所や変電所において使用される変圧器部材の仕分けや管理からスタートしました。業務とは別でリーダ主催の技術者同士の勉強会に参加したり、自分で選んだCAD資格試験も合格できスキルアップに。現在は航空機搭載の電波収集装置ユニットの性能評価や試験調整を担当。信頼されているという実感があり、とてもうれしく感じています。
自身が「経験者」に成長し業務担当者の自覚もありますが、そろそろ地元の東海に戻ろうと思い、現在社内公募でUターン案件に立候補しています!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職を退職したのは50代後半、地元の沖縄へ帰郷しようかと考えている中、紹介会社から当社の新事業立ち上げに関わるキャリアを紹介されました。「面白そう」と純粋に思えたことが決め手で入社しました。
トップダウンで何かを指示されることはなく、やりたいようにやらせてくれる懐の広さが魅力です。前職での経験をフルに発揮し、スタートから3年かけて事業を大きく育てたこれからが更なるモチベーションです。
定年間近という年齢なので収入には期待していませんでしたが、技術をしっかり評価し還元する文化が根付く当社なので、実は前職より収入UP。セカンドキャリアでも前職以上に手応えを感じている毎日です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職を退職したのは50代後半、地元の沖縄へ帰郷しようかと考えている中、紹介会社から当社の新事業立ち上げに関わるキャリアを紹介されました。「面白そう」と純粋に思えたことが決め手で入社しました。
トップダウンで何かを指示されることはなく、やりたいようにやらせてくれる懐の広さが魅力です。前職での経験をフルに発揮し、スタートから3年かけて事業を大きく育てたこれからが更なるモチベーションです。
定年間近という年齢なので収入には期待していませんでしたが、技術をしっかり評価し還元する文化が根付く当社なので、実は前職より収入UP。セカンドキャリアでも前職以上に手応えを感じている毎日です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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京都府
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