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| 事業内容 |
技術者の「人材紹介」「紹介予定派遣」「正社員派遣」 |
|---|---|
| 設立 |
1997年7月25日 |
| 代表者 |
代表取締役社長/田邉 淳介 |
| 本社所在地 |
【東京本社】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F 【大阪本社】 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F |
| 従業員数 |
684名(平均年齢35歳) |
| 資本金 |
2,700万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 380万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収430万円 / 25歳 経験3年 |
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年収500万円 / 30歳 経験5年 |
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年収600万円 / 35歳 経験10年 |
2026-07-31~2026-10-29掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収370万円 / 25歳 経験1年 / 未経験入社(月給+各種手当+賞与) |
2026-07-24~2026-10-22掲載の求人より

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験ウォーターサーバーの販売職
以前の業務では、基本的にお客様へ売って完結するの仕事だったので、もう少しお客様と深く関われる仕事がしたいと思い転職を決意。当社は企業様とも求職者様とも長く付き合える仕事だったので、入社を決めました。
私自身も未経験スタートだったので、最初は派遣法や技術職に関する知識がなく、ゼロから覚えました。ただ、その都度わからない用語を調べたりするうちに自然と身につくので、心配しなくても大丈夫ですよ。
自分がアテンドした求職者の方がメキメキと成長していく姿を見られるのは楽しいですし、最終的にお客様から「〇〇さんをウチにぜひ直雇用でお迎えしたい」と打診されると、凄くうれしい気持ちになりますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
京都府
東京都
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千葉県
愛知県
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愛知県
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愛知県
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