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| 事業内容 |
■車の事故や故障に対応するロードサービス部門 |
|---|---|
| 設立 |
2012年12月 |
| 代表者 |
代表取締役 丸山 正和 |
| 本社所在地 |
〒950-2029 新潟県新潟市西区小新流通東7番地 |
| 従業員数 |
151名(25年3月時点) |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 260万円~380万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収330万円 / 22歳 経験2年 |
|
年収380万円 / 25歳 経験4年 |
2026-04-14~2026-06-15掲載の求人より
| 初年度年収 | 290万円~420万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収350万円 / 22歳 経験2年 |
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年収420万円 / 25歳 経験4年 |
2026-04-14~2026-06-15掲載の求人より

採用担当
保険会社など「代車」を必要とされるお客様が多いのが当社の特徴。新潟では通勤にも車が必要なので、事故に巻き込まれてしまったお客様から「すぐ用意してくれて助かりました」と感謝されることも多いですね。
会社の基本理念の1つに「やりがいと魅力のある、笑顔で楽しく過ごせる職場にする」を掲げています。従業員満足度調査を行って社員の声に耳を傾けながら、社長自ら率先して、環境や制度の改善に取り組んでいます。
社長自身「どんどん有休をとってほしい」という方針。レンタカー部門では、多くの社員が毎月1回は有休を取得しています。雪の多い冬は忙しいときもありますが、店舗スタッフの残業は月平均10時間程度です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
経験があってもなくても新人さんにはみんなでサポートしましょうという雰囲気と、分からない事はすぐに聞ける環境が整っており、安心して働けると思いました。
色々な車に乗れるという点ではこの仕事ならではと思います。また、お帰りになられたお客様より「キレイな車でとても快適だった」などのお褒めの言葉をいただけるとやりがいも感じます。
レンタカーと言えば、レジャーや引っ越しなどで個人の方がお店にきてレンタルするというイメージが強いですが、メインは事故で代車が必要な方への貸出なのでそのギャップが一番ありました。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
私は大型免許を持っていましたがドライバー経験がなく、免許を活かせる仕事ということで入社しました。車の知識はオイル交換くらいでしたが入社していろいろと知識や技術を教えてもらえるので心配はいりません。
年中無休の仕事ではありますが、希望休を取れるので予定を合わせやすいです。子供が生まれた時にも育児休暇を取得させてもらいとても助かりました。
安心安全な道路の維持に無くてはならない重要な業務であり、困っているお客様を助けに行くやりがいある仕事です。不安を解消したときの達成感は次の活力に繋がります
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
京都府
神奈川県
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愛知県
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京都府
東京都、大阪府
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