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事業内容 |
■建物総合管理 |
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設立 |
1986年 11月 |
代表者 |
代表取締役 紙谷 幸弘 |
本社所在地 |
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12階 |
従業員数 |
155名 ※令和6年9月30日現在 |
資本金 |
1000万円 |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
企業採用ホームページ |
初年度年収 | 300万円~400万円 |
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モデル年収 |
年収540万円 / 経験8年 / (月給40万円+賞与) |
年収450万円 / 経験5年 / (月給34万円+賞与) |
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年収390万円 / 経験3年 / (月給30万円+賞与) |
2025-06-06~2025-07-17掲載の求人より
掲載終了
初年度年収 | 300万円~400万円 |
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モデル年収 |
年収540万円 / 経験8年 / (月給40万円+賞与) |
年収450万円 / 経験5年 / (月給34万円+賞与) |
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年収390万円 / 経験3年 / (月給30万円+賞与) |
2025-04-18~2025-06-05掲載の求人より
採用担当
スタッフの勤務状況をアプリから確認できるようにするなど、業界でもいち早くITを導入し業務効率化に取り組んでいます。新しいチャレンジにも積極的な社風の中で、意見発信もしやすいです!
同じポジション同士でも「こんなことがあった」など情報共有・事例の共有を密にして協力。また、営業事務や採用担当のメンバーが業務をアシストするので、1人だけに負担がかかる心配は不要です。
スタッフ管理が7割ほどの仕事のため「コミュニケーション力」を重視した採用です。スタッフはミドル層・シニア層も多いので、相手を尊重しながらも伝えるべきことは伝え、信頼関係を深めましょう。
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