タカコーホールディングス株式会社

栃木県小山市城東4丁目19番31号
人材派遣・人材紹介
「タカコーホールディングス株式会社」の企業情報ページです。
「タカコーホールディングス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

タカコーホールディングス株式会社の会社概要

事業内容

労働者派遣事業
業務請負事業
有料職業紹介事業
ソフトウェア開発事業(エンジニア事業部内:システム企画・開発、システム運用・保守)

設立

2013年4月(創業1992年)

代表者

代表取締役 山本嘉央

本社所在地

栃木県小山市城東4丁目19番31号

従業員数

1500名

資本金

2,000万円

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
時短勤務制度
資格取得支援制度
研修制度
定年制度
再雇用制度
懇親会
PC貸与
服装自由
ネイル・ピアス・髪型自由
┗社内は自由ですが、案件先により制限がかかる可能性あり)
リモートワーク可能
┗基本出社ですが、案件や客先により可能
専属ヨガインストラクター在中
┗座り仕事の多いエンジニアも、姿勢の改善、表情筋のストレッチなどでリフレッシュ可能です!

企業採用ホームページ

https://jobtkk.co.jp/engineer/

タカコーホールディングス株式会社の年収・給与情報

案件もキャリアも自分で選べる【開発エンジニア】★前給考慮!

初年度年収

300万円~600万円

2026-05-29~2026-08-27掲載の求人より

タカコーホールディングス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名システムエンジニア

前職の経験配送ドライバー

仕事のおもしろさはなんですか?

試行錯誤を重ねながら課題を解決することで新たな価値を生み出す面白さがあります。また、スキルが磨かれていく実感や、仲間と協力して一つのものを作り上げる達成感が大きく、社会貢献を実感できる点も魅力です。

スキルアップはできますか?

メンバーとの協力やフィードバックを通じて着実な成長が可能です。日々の業務を通じて新しい知識や技術に触れることで、幅広い知識が身につきますし、課題に向き合い試行錯誤を重ねる中で、問題解決力も高まります。

キャリアアップや評価について教えてください。

キャリアアップは、個人の成長や成果に応じて段階的に実現できます。責任ある役割やポジションを任される機会もあり、努力が正当に評価されるため、モチベーション高く、継続的に成長していくことができます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名ソフトウェアエンジニア

前職の経験フリーランスエンジニア

仕事の大変なところはどこですか?

お客様先では、自社の代表として価値を発揮し続ける必要があると思っています。その中で「どんな価値を提供できるか」「円滑なコミュニケーションが取れているか」を常に意識し、結果を出し続けることが大変です。

今後の展望をお願いします。

5年目ということもあり、今期からはリーダーに昇格しました。試行錯誤しながらとなりますが、メンバーと連携をしつつ成果を出していけるよう、チームリーダーとしての経験を積んでいきたいと思っています。

新しい仲間に期待することはなんですか?

やる気と、自ら考え続ける姿勢を大切にしている方と一緒に働きたいです。これから会社も成長していく中で、一緒に悩みながらでも挑戦を楽しめる方だと嬉しいです。是非一緒に盛り上げていきましょう。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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