株式会社ITエグゼクティブの企業ロゴ

株式会社ITエグゼクティブ

東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
ソフトウェア・情報処理
「株式会社ITエグゼクティブ」の企業情報ページです。
「株式会社ITエグゼクティブ」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社ITエグゼクティブの会社概要

事業内容

高還元SES事業
ITソリューション事業
ITコンサルタント事業
自社サービス

設立

2025年3月

代表者

菅原 秀平

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F

従業員数

88名(業務委託含む)

資本金

300万円

福利厚生

■賞与あり
■随時昇給・昇進あり
■各種社会保険完備
■時間外手当(経験者は超過分支給)
■慶弔見舞金
■出産時祝い金
■待機時月給100%保証
■勤続皆勤賞手当(5年勤続で15万円)
■リファラル手当(紹介者が入社した場合20万円)

〇スキルアップに使える
■資格取得支援制度 ※規定あり
■書籍購入補助(IT関連書籍※年2万円まで)
■エンジニア独立支援制度あり(実績あり)

◎上記の福利厚生以外にも、エンジニアの声を聴き以下のユニークな福利厚生が毎年増えてます!

企業採用ホームページ

https://it-executive.jp/

株式会社ITエグゼクティブの年収・給与情報

【ITエンジニア】「設計だけ」から要件定義・PMへ/フルリモ可

初年度年収

480万円~1200万円

2026-09-04~2026-10-29掲載の求人より

在宅率100%|高収入=激務に終止符を!【ITエンジニア】

初年度年収

480万円~1600万円

2026-08-25~2026-10-19掲載の求人より

在宅率100%!営業力で叶えるあなたの希望【開発エンジニア】

初年度年収

480万円~1200万円

2026-08-21~2026-10-15掲載の求人より

株式会社ITエグゼクティブの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

☆年収470万円⇒入社後年収718万円
 年収248万円UP!

前職は下流工程ばかりで将来が不安でした。当社を選んだのは、未経験の上流工程へも先輩とのチーム参画で段階的に挑戦できる安心感と、明確な単価開示があったからです。

入社後は希望通り、今まで経験を積んでいたJavaを使用したシステムの要件定義から携わり、1年目で年収が470万から718万へ上がりました。自分の市場価値が数字でクリアにわかるので、納得感が違います。

残業が以前より減り、週3日のリモートで私生活のゆとりも獲得できました。今後のライフステージが変わっても長く安心して働けます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

☆年収420万円⇒入社後年収606万円
 年収186万円UP!

20代後半になり「ただ言われた通りコーディングする歯車で終わりたくない」と一念発起し、転職しました。単価の完全開示と、案件を自分で選べる自由度に惹かれ入社しました。

入社当時は先輩と同じ案件で詳細設計から、現在は基本設計からの案件に携わっています。単に仕様通りに作るだけでなく可用性や保守性に問題はないかまで主体的に考えて提案できるようになり、エンジニアとしての判断力が上がったと実感しています。

成果がダイレクトに還元され、年収は大幅に上がりました。会社都合ではなく、自分の意志でキャリアを動かせる環境です。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

《480万円→660万円=180万円UP!》

【スキル】
・詳細設計/実装/テスト
・Webアプリ開発(Java/Python)
・CI/CD環境の整備
・チーム内のレビュー・技術支援

【転職の経緯】
これまでは決められた仕様どおりに実装する仕事が中心で、
設計から関わる機会も、使う技術を選ぶ機会もほとんどありませんでした。
技術の幅を広げたいと考え、案件を自分で選べるITエグゼクティブへ転職しました。

紹介されたのは、クラウド前提のWebアプリ開発案件。
設計工程から関わりながらAWSの構築も任せてもらえ、できることが一気に増えました。
「開発を続けたい、でも年収も上げたい」という方にぴったりの環境だと思います!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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