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| 事業内容 |
◆特約店店舗での店舗商談および店頭展示提案 |
|---|---|
| 設立 |
2012年4月1日 |
| 代表者 |
代表取締役社長/福田行信 |
| 本社所在地 |
〒108-0075 東京都品川区港南1-7-1 |
| 従業員数 |
約710名 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 福利厚生 |
◆正社員登用制度(応募資格等条件あり) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名ソニーストア銀座 スタイリスト/20代
前職の経験飲食関連の販売スタッフ
以前からソニー商品のファンで、いろんなお客様と関わりたい想いも強かったので入社しました。大学生など外部の方々と連携しながら進める企画等にも携わっており、夢中で働いていると時間が瞬く間に過ぎる毎日です。
もちろんありますよ!私も「フォトマスター」と「サウンドマスター」の資格を取得し、次は「動画マスター」を取ろうと考えています。自分の中に引き出しがだんだんと増えていくような感覚で、楽しいですね。
ぜひエネルギッシュな方に来てほしいですね。仲間が増えることは既存のメンバーにとってもこれ以上ない刺激になりますし、切磋琢磨して成長をともにできたら嬉しいですね。新たな出会いが今から待ち遠しいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ソニーストア銀座 スタイリスト/40代
前職の経験科学館アテンダント、秘書
接客が好きなことはもちろん、以前ソニーショールームがあったソニービルは、待ち合わせ場所としてよく利用していて、身近に感じていたこと。また、世界的に有名なソニーという会社への憧れと信頼があったからです。
お客様との信頼関係を築けたと実感できることです。検討していた方が指名予約で再来店、提案した商品を購入されたり、「あなたに対応してもらってよかった。」と感謝のお言葉をいただくと、やりがいを感じます。
現在、私は短時間勤務で通常より早く退社しているため、閉店後の展示替え作業などはできません。子どもの体調不良でお休みした際も、子どもの体調を気遣ってくれたり、あたたかく働きやすい職場だと感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
東京都、大阪府
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