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| 事業内容 |
ラベル・タグプリンタ及びそのサプライ |
|---|---|
| 設立 |
1979(昭和54)年12月3日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 野崎 隆男 |
| 本社所在地 |
京都府京都市南区久世殿城町214 野崎印刷紙業(株) 京都第二工場3号館4F |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
2,700万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名営業
前職の経験生産管理
前職は社内調整が中心の生産管理でした。今後は顧客と直接関わり、商品の魅力を伝える仕事でスキルアップしたいと思い、転職を決意しました。
顧客の要望に応え感謝されることや、手がけた商品が店頭に並ぶことに達成感を感じます。グループ会社の製品・他社の製品を問わず、顧客に最適な商品を提案できる点もおもしろいです。
有給休暇が取得しやすく残業も少ないため、自分の裁量で仕事を進められます。また、少人数の組織のため、不明点も気軽に相談でき、サポートを受けやすい環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業
前職の経験営業
グループ会社の製品と他社製品の両方を扱えるため、自社製品の強みと顧客のニーズに合わせた提案力を両立できます。この独自の戦略で幅広く柔軟な営業活動ができる点に魅力を感じ、入社しました。
業界を限定せず、多様な分野のお客様にアプローチできるのが魅力です。前職は製造業に特化していたため、様々な業界で営業できるのがおもしろいです。
少人数の組織なので、分からないことがあればいつでも先輩方に相談できます。みなさんが親身にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組める非常に働きやすい環境です。アットホームな雰囲気で働けています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業
前職の経験生産管理
前職の生産管理は社内調整が中心でした。今後は顧客と直接関わり、商品の魅力を伝える仕事を通じて自身のスキルを高めたいと考え、転職を決意しました。
顧客の要望に応え感謝されることや、手がけた商品が店頭に並ぶことに達成感を感じます。グループ会社の製品・他社の製品を問わず、顧客に最適な商品を提案できる点はおもしろいですね。
有給休暇が取得しやすく残業も少ないため、自分の裁量で仕事を進められます。また、少人数の組織のため、分からないことも気軽に相談でき、サポートを受けやすい環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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