株式会社第一興商の企業ロゴ

株式会社第一興商

東京都港区三田3-9-6
フードビジネス(総合)
「株式会社第一興商」の企業情報ページです。
「株式会社第一興商」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社第一興商の会社概要

事業内容

業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業

設立

1973年4月16日

代表者

代表取締役社長 保志 忠郊

本社所在地

東京都港区三田3-9-6

従業員数

1,932名/グループ3,411名(2024年3月31日現在)

資本金

123億5,000万円

福利厚生

社会保険完備
退職金制度
財形・貯蓄制度
社員持株会制度
保養所
食事補助あり
制服貸与
従業員割引
⇒系列飲食店:15~20%OFF
 ビッグエコー(系列店):25~最大50%OFF

企業採用ホームページ

https://www.dkkaraoke.co.jp/

株式会社第一興商の年収・給与情報

新着

ホールorキッチンが選べる【店舗運営(店長候補/料理長候補)】

初年度年収

350万円~660万円

モデル年収

年収350万円 / 21歳 経験1年 / 未経験入社~基礎業務習得後

年収400万円 / 22歳 経験2年 / 店長(未経験入社)

年収470万円 / 27歳 経験3年 / チーフマネージャー

年収580万円 / 35歳 経験6年 / ゼネラルマネージャー

2026-05-08~2026-07-02掲載の求人より

掲載終了

【店舗運営】27業態×新店続々♪未経験◎経験者は即戦力で店長へ

初年度年収

350万円~660万円

モデル年収

年収350万円 / 21歳 経験1年 / 未経験入社~基礎業務習得後

年収400万円 / 22歳 経験2年 / 店長(未経験入社)

年収470万円 / 27歳 経験3年 / チーフマネージャー

年収580万円 / 35歳 経験6年 / ゼネラルマネージャー

2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より

掲載終了

26業態展開【店舗運営スタッフ(ホール・キッチン)】賞与年3回

初年度年収

350万円~660万円

モデル年収

年収350万円 / 21歳 経験1年 / 未経験入社~基礎業務習得後

年収400万円 / 22歳 経験2年 / 店長(未経験入社)

年収470万円 / 27歳 経験3年 / チーフマネージャー

年収580万円 / 35歳 経験6年 / ゼネラルマネージャー

2025-12-26~2026-02-26掲載の求人より

株式会社第一興商の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名ホールスタッフ

前職の経験接客スタッフ

仕事のおもしろさはなんですか?

幅広い業態の店舗を多数展開していますが、全てが細かいルールで縛られているわけではありません。現場に与えられる裁量も大きく、自由に仲間と一緒に楽しみながら魅力あるお店づくりができます。

未経験でも本当に大丈夫?

私も飲食業は未経験からのスタートでしたが、充実した研修のおかげで安心して挑戦できました。接客が好きな人や料理が好きな人など、「経験はないけど興味はある!」という方も十分活躍できる環境です。

職場の雰囲気はどうですか?

20~30代のフレッシュなメンバーが中心となって活躍しているのが特徴です。接客・調理といった部門ごとの垣根もなく、どの店舗もチームワークは抜群!副店長・店長も年が近く、何でも相談できます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名キッチンスタッフ

前職の経験調理スタッフ

何故この仕事を選んだのですか?

一番の魅力は、慣れ親しんだ地域でじっくり働けることです。会社都合での転勤がなく、安心して家庭が築けると思いました。また上場企業ならではの安定感や、分業制、賞与年3回などにも惹かれました。

お休みは取れますか?

希望休は可能な限り調整しています。有給休暇も取得しやすい環境で、旅行や趣味、家族との時間など、オフを大切にしているスタッフが多いです。メリハリのある働き方ができる環境です。

今後の目標を教えてください。

洋食が好きでダイニング業態の店舗を希望し、気さくな料理長から料理のイロハをたっぷりと教えてもらいました。今の店舗で経験を積みながら、「洋食を極める」か「他業態に挑戦するか」じっくり考えたいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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