株式会社TFDコーポレーションの企業ロゴ

株式会社TFDコーポレーション

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
不動産
「株式会社TFDコーポレーション」の企業情報ページです。
「株式会社TFDコーポレーション」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社TFDコーポレーションの会社概要

事業内容

投資用マンションの企画開発・販売
⇒東京23区を中心に自社ブランド「ルーブル」シリーズを展開
賃貸管理
メンテナンス

【許可番号】
宅地建物取引業 東京都知事(12)第34736号

設立

1977年6月

代表者

代表取締役会長 船間 隆行/代表取締役社長 船間 隆文

本社所在地

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F

従業員数

151名(2025年4月時点)

資本金

8000万円

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
保養所
各種社内レクリエーション
社員旅行(毎年海外、全額会社負担)
⇒過去実績:パリ、ゴールドコースト、ハワイ、ハノイなど

企業採用ホームページ

https://www.tfd-corp.co.jp/

株式会社TFDコーポレーションの年収・給与情報

総合ディベロッパーで働く【総合職(採用/経理)】年間休日120日

初年度年収

450万円~600万円

2026-05-29~2026-06-25掲載の求人より

“発注者”側から開発プロジェクト全体をリード【意匠設計】

初年度年収

800万円~1200万円

2026-05-29~2026-06-25掲載の求人より

掲載終了

\未経験OK/【不動産営業】*平均年収1377万円*年間休日120日

初年度年収

450万円~2000万円

2026-04-21~2026-06-08掲載の求人より

株式会社TFDコーポレーションの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名経理(主任)

何故この仕事を選んだのですか?

選考時に業務内容について明確に教えてくれたのでイメージがしやすく、入社後のギャップもありませんでした。今は賃貸管理の経理業務がメインですが、最近では監査の仕事にもチャレンジしています。

職場環境について教えてください。

相談事があると上司に言うと「部屋とろうか?」と時間を確保していただけるので、困ったことや心配事も気軽に話すことができます。総務部内での相談もしやすく、改善案も提案しやすい環境です。

どんな働き方ができますか?

チャレンジしやすい環境ですし、頑張り次第で昇格も可能。私自身もこれまでの成果や頑張りを評価していただき、役職を2つ上げました。また働きやすさを感じる場面も多く、モチベーション高く働き続けられています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名経理

どんな働き方ができますか?

現在オーナーへの請求業務と先輩から引き継いだ送金業務をしています。特に送金業務は正確さが求められるため、ミスなく進めることを常に意識しています。12月~2月は繁忙期ですが、対応数は1日10件~15件ほどです。

スキルアップはできますか?

建物管理業務をしているので、入社後に宅建と管理業務主任者を取得しました。取得時には会社からのサポートもありますし、取得後は手当が支給されるので収入もアップしました。

会社の魅力はどこだと思いますか?

給与はもちろん、年間休日をここ数年間で120日まで増やしたりと待遇面もとても良いです。さらに役員や社長との距離感が近く、チャレンジ精神旺盛な先輩が多いからこそ、日々刺激を受けながら成長できています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名企画・推進/一級建築士/課長代理

前職の経験マンション開発推進

仕事のおもしろさはなんですか?

ルーブルシリーズのコンセプトを受け継ぎながら、時代に合わせた提案を自分で考えて経営陣に上げると「やってみろ」とすぐ動ける。設計士のときとは違う、"作る側"のやりがいがここにあります。

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像以上に任せてもらえました。進言すると聞いてくれる環境が想定より大きくて。前職より高い年収を提示してもらえたことも、期待してもらえていると実感でき、モチベーションが上がりました。

今後の目標を教えてください。

住宅のプロフェッショナルとして極めていきたいです。建築に関して中心的な存在になり、会社や物件が良くなるよう提案し続け、経営陣から信頼される人材を目指しています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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