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| 事業内容 |
投資用マンションの企画開発・販売 |
|---|---|
| 設立 |
1977年6月 |
| 代表者 |
代表取締役会長 船間 隆行/代表取締役社長 船間 隆文 |
| 本社所在地 |
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F |
| 従業員数 |
151名(2025年4月時点) |
| 資本金 |
8000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名経理(主任)
選考時に業務内容について明確に教えてくれたのでイメージがしやすく、入社後のギャップもありませんでした。今は賃貸管理の経理業務がメインですが、最近では監査の仕事にもチャレンジしています。
相談事があると上司に言うと「部屋とろうか?」と時間を確保していただけるので、困ったことや心配事も気軽に話すことができます。総務部内での相談もしやすく、改善案も提案しやすい環境です。
チャレンジしやすい環境ですし、頑張り次第で昇格も可能。私自身もこれまでの成果や頑張りを評価していただき、役職を2つ上げました。また働きやすさを感じる場面も多く、モチベーション高く働き続けられています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名経理
現在オーナーへの請求業務と先輩から引き継いだ送金業務をしています。特に送金業務は正確さが求められるため、ミスなく進めることを常に意識しています。12月~2月は繁忙期ですが、対応数は1日10件~15件ほどです。
建物管理業務をしているので、入社後に宅建と管理業務主任者を取得しました。取得時には会社からのサポートもありますし、取得後は手当が支給されるので収入もアップしました。
給与はもちろん、年間休日をここ数年間で120日まで増やしたりと待遇面もとても良いです。さらに役員や社長との距離感が近く、チャレンジ精神旺盛な先輩が多いからこそ、日々刺激を受けながら成長できています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名企画・推進/一級建築士/課長代理
前職の経験マンション開発推進
ルーブルシリーズのコンセプトを受け継ぎながら、時代に合わせた提案を自分で考えて経営陣に上げると「やってみろ」とすぐ動ける。設計士のときとは違う、"作る側"のやりがいがここにあります。
想像以上に任せてもらえました。進言すると聞いてくれる環境が想定より大きくて。前職より高い年収を提示してもらえたことも、期待してもらえていると実感でき、モチベーションが上がりました。
住宅のプロフェッショナルとして極めていきたいです。建築に関して中心的な存在になり、会社や物件が良くなるよう提案し続け、経営陣から信頼される人材を目指しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
大阪府
愛知県
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愛知県
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