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オートグラス株式会社

【本社】 東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町4F
ガラス・化学・石油
「オートグラス株式会社」の企業情報ページです。
「オートグラス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

オートグラス株式会社の会社概要

事業内容

■各種ガラスの販売・配送事業
自動車ガラス、バス・鉄道車輌・船舶・建設車輌各ガラス、特殊ガラス・各種ガラス用フィルム、関連用品 など

設立

1963年2月

代表者

代表取締役 羽藤 正史

本社所在地

【本社】 東京都墨田区江東橋1-15-1 VORT錦糸町4F

従業員数

220名(2026年6月現在)

資本金

9500万円

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・組合健康保険・厚生年金・労災)
■退職金制度
■企業年金制度(企業型確定拠出年金・DC)
■ライフプラン支援制度
■健康診断・オプション費用補助制度
■マイカー通勤OK/駐車場あり※細則あり
■資格取得支援制度(取得費用の最大半額をサポート ※細則あり)
■借上社宅制度 ※細則あり
■財形貯蓄制度
■制服貸与 ※着用は自由
■服装自由 ※オフィスカジュアル
■副業OK
■オフィス内・社有車内禁煙
■U・Iターン制度

企業採用ホームページ

https://www.autoglass.co.jp/index.html

オートグラス株式会社の年収・給与情報

AGCグループの自動車ガラス【ルート営業】賞与3ヵ月◆年休125日

初年度年収

400万円~435万円

モデル年収

年収420万円 / 22歳 営業事務職 経験1年 / 月給 賞与 諸手当

年収450万円 / 32歳 ルート営業職 経験3年 / 月給 賞与 諸手当

年収610万円 / 36歳 ルート営業職 経験12年 / 月給 賞与 諸手当

2026-06-23~2026-09-21掲載の求人より

掲載終了

自動車ガラスの【ルート営業】◆賞与4.1ヵ月◆年休125日◆

初年度年収

350万円~550万円

モデル年収

年収420万円 / 31歳 ルート営業職 経験3年 / (月給+賞与+諸手当)

年収540万円 / 35歳 ルート営業職 経験10年 / (月給+賞与+諸手当)

年収640万円 / 41歳 ルート営業(所長)職 経験11年 / (月給+賞与+諸手当)

2025-10-28~2026-01-26掲載の求人より

掲載終了

未経験も大歓迎!★安定した自動車ガラス業界での【営業事務】

初年度年収

350万円~550万円

モデル年収

年収420万円 / 31歳 営業事務職 経験3年 / (月給+賞与+諸手当)

年収540万円 / 35歳 営業事務職 経験10年 / (月給+賞与+諸手当)

年収640万円 / 41歳 営業事務職 経験11年 / (月給+賞与+諸手当)

2025-10-28~2025-12-22掲載の求人より

オートグラス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名ルート営業

■働きやすさはどうですか?

土日祝はしっかり休めるので、プライベートの時間を大切にできます。さらに、残業も少なめだから、仕事終わりの時間もゆったり過ごせるんです。
趣味や友人との時間も充実させられるので、毎日モチベーション高く働けています。

■やりがいは何ですか?

この仕事のやりがいは、お客様との信頼関係を築けるところにあります。
毎回のやり取りや丁寧な対応を重ねるうちに、少しずつ信頼してもらえるようになるんです。
お客様から「あなたに任せたら安心」と言ってもらえたときは、本当に嬉しかったですね。

成果を数字で競うのではなく、“人として”信頼され、頼られる感覚が、何よりのやりがいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

■会社の魅力はどんなとこですか?

やっぱり大手グループ会社の一員という安心感が大きいですね。製品も国内トップクラスのシェアを誇っているので、お客様からの信頼も厚く、安定した環境で働けるのが嬉しいです。また、入社当初は未経験で不安もありましたが、約3年間かけてじっくり育ててもらえたおかげで、焦らず着実に成長することができました。

■職場はどんな雰囲気ですか?

年齢や役職に関係なくフラットに話せる雰囲気だと感じています。困ったことや相談したいことも気軽になんでも言い合えるので、チーム全体の連携がスムーズなんです。みんなが助け合いながら進めている感じて、安心して仕事に取り組めます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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