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株式会社桑原組

滋賀県高島市安曇川町西万木926番地
建設・土木
「株式会社桑原組」の企業情報ページです。
「株式会社桑原組」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社桑原組の会社概要

事業内容

総合建設業（建築・土木・舗装工事等）
建設資材製造販売業（生コンクリート・アスファルトコンクリート・リサイクル骨材）

【土木建築工事で滋賀県1位】
滋賀県HP 建設工事等入札参加有資格者名簿（2026年4月）
└連続で1位を獲得しています！

【工事成績優秀企業に14年連続認定】
国土交通省　近畿地方整備局が選ぶ、優れた工事成績を収めた企業として14年連続認定を受けています。

【健康経営優良法人2025認定】
経済産業省が選ぶ、社員の健康について戦略的かつ経営的な視点で考える優良企業の証として認定を受けました。
設立

1964年7月（創業1959年2月）
代表者

桑原 勝良
本社所在地

滋賀県高島市安曇川町西万木926番地
従業員数

233名（男性192名・女性41名）
資本金

9,800万円
福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
育児休業制度（男女ともに育休取得実績あり）
介護休暇制度
再雇用あり
資格取得支援制度
社員寮（本社）
単身用社宅
部活動（野球部、テニス部、ゴルフ部）
施設優待制度（ゴルフ・レストラン等）
社員食堂あり
食費補助あり
関連会社のガソリンスタンド利用
車検修理の社員割引
▼社内表彰制度
永年勤続　30万円～10万円
優良工事　30万円～10万円
社長賞　10万円
▼資格取得一時金制度
1級土木・建築施工管理技士　15万円
2級土木・建築施工管理技士　3万円
企業採用ホームページ

https://kuwahara-group.com/recruit

株式会社桑原組の年収・給与情報

＼未経験OK／ 滋賀に根付いて活躍できる【施工管理】★年休123日

初年度年収

490万円～800万円
モデル年収

年収420万円 ／ 23歳

年収530万円 ／ 30歳

年収700万円 ／ 40歳

2026-08-25～2026-11-16掲載の求人より

掲載終了

賞与年6ヶ月分★滋賀県内限定【施工管理】未経験歓迎／年休123日

初年度年収

490万円～800万円
モデル年収

年収420万円 ／ 23歳

年収530万円 ／ 30歳

年収700万円 ／ 40歳

2026-05-22～2026-08-20掲載の求人より

掲載終了

賞与年6ヶ月分★未経験歓迎【施工管理】年間休日123日

初年度年収

490万円～800万円
モデル年収

年収420万円 ／ 23歳

年収530万円 ／ 30歳

年収700万円 ／ 40歳

2026-02-17～2026-05-18掲載の求人より

株式会社桑原組の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名工事長

前職の経験施工管理

仕事のおもしろさはなんですか？

品質と安全を確保した上で、いかに無駄を無くして効率を上げ、低コストで工事を進めるか工夫しながら取り組むことに面白さを感じています。現場がうまく回ると、現場の雰囲気も良くなりますね。

どんな働き方ができますか？

公共工事を受注することが多いこともあり、国が推進する働き方改革の影響は大きく、休日数は多くなりました。有給についても取得しやすく、「きつい、休みが無い」という建設業イメージは古いものに感じます。

会社の魅力はどこだと思いますか？

新しいことにチャレンジしやすい会社だと思います。現在従事している工事においても、3次元モデルを用いた新たなICT技術を取り入れてみたいと上司に相談したところ、快く承諾してもらえたこともありました。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名工事次長

何故この仕事を選んだのですか？

工事中は、職人さんとの意見が違い、衝突することもありますが、最後はお互いの意見の長所を抽出しより良い建物に仕上がっていきます。そしてお客様に引渡した時に喜んでもらえるのが、最大の喜びです。

職場の雰囲気はどうですか？

冷暖房完備の綺麗な事務所で、自分のタイミングで休憩できる比較的自由な仕事スタイルです。メンバーについても、「誇れる建物を期限内に造る」目的は同じなので、雰囲気は極めて良好かと思われます。

今後の目標を教えてください。

ベテラン技術者層が厚いため、しっかりとした仕事が覚えられるのが最大の魅力だと思います。今後は外部のコンサルタントの力も借りて、経験の浅い技術者のレベルを同レベルまで上げたいと考えております。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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