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| 事業内容 |
建築工事業 |
|---|---|
| 設立 |
2007年4月 |
| 代表者 |
代表取締役:高山盟司 |
| 本社所在地 |
〒175-0081 東京都板橋区新河岸2-3-5 |
| 従業員数 |
3,057名 |
| 資本金 |
50000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 450万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験2年 / 20代 |
|
年収600万円 / 経験10年 / 30代 |
|
|
年収760万円 / 経験20年 / 40代 |
2025-12-26~2026-03-26掲載の求人より
| 初年度年収 | 450万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験2年 / 20代 |
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年収600万円 / 経験10年 / 30代 |
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年収760万円 / 経験20年 / 40代 |
2025-12-26~2026-03-26掲載の求人より
| 初年度年収 | 450万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / 経験2年 / 20代 |
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年収600万円 / 経験10年 / 30代 |
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年収760万円 / 経験20年 / 40代 |
2025-12-26~2026-03-26掲載の求人より

先輩社員
定期的な点検だけではなく、不具合があったときの修繕の提案もしています。製品が不調でお困りのお客様のご連絡にレスポンス早く対応することで、お客様に貢献できることがやりがいになっています!
「コミュニケーションが得意」を活かせる仕事を探していて当社の求人を見つけました。プライム上場グループの安定性はもちろん、メンテナンスの提案という珍しい仕事内容にも興味をもちましたね。
ひたすら数字だけを追う営業スタイルではなく、日ごろの行動プロセスや仕事・お客様への向き合い方もしっかり評価してもらえます。目先のインセンティブに縛られず、毎年着実に昇給をしていくのも安心です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
メンテンナンスの営業職は未経験で入社したメンバーも多く、年齢層も幅広く活躍中です。OJTも手厚く実施しており、自分から学ぶ姿勢があれば営業未経験の方もしっかり成長していけます。
当社自体が業界トップクラスの販売実績を誇るメーカーである上、東証プライム上場企業グループの一員です。上場グループの中核企業として経営基盤は万全。新技術の開発にも前向きで成長性も高い環境です。
子ども手当、都市手当、家賃補助、持ち家取得奨励金制度など福利厚生も整っています。産休育休取得実績もあるので、将来家庭をもっても長く働きたいという方も安心してご入社いただけます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
定期的な点検だけではなく、不具合があったときの修繕の提案もしています。製品が不調でお困りのお客様のご連絡にレスポンス早く対応することで、お客様に貢献できることがやりがいになっています!
「コミュニケーションが得意」を活かせる仕事を探していて当社の求人を見つけました。プライム上場グループの安定性はもちろん、メンテナンスの提案という珍しい仕事内容にも興味をもちましたね。
ひたすら数字だけを追う営業スタイルではなく、日ごろの行動プロセスや仕事・お客様への向き合い方もしっかり評価してもらえます。目先のインセンティブに縛られず、毎年着実に昇給をしていくのも安心です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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