株式会社トップヒルズの会社概要

事業内容	＜システム開発／インフラ設計・構築・運用＞ ■ERPソリューション分野 ■メディカルソリューション分野 ■ビジネスソリューション分野 ■ITインフラソリューション分野 ■DXソリューション分野 ■AI・IoTソリューション分野＜許可番号＞労働者派遣事業：派13-306436 ＜取得認証＞プライバシーマーク：第17002783(04)号 JIS Q 27001:2023(ISO/IEC27001：2022)：IR0127 関連事業所：本社　鎌倉事業部　鹿児島事業所健康優良企業(銀の認定)：認定健銀第2381号
設立	2007年4月
代表者	代表取締役社長／武　偉
本社所在地	東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル
従業員数	331名（2026年4月現在）
資本金	1億円
福利厚生	各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）資格取得支援制度（取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給）各種研修制度月例会・懇親会（会社負担）同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど　※会社補助あり）社員紹介推奨制度年間成績優秀者表彰制度
企業採用ホームページ	https://www.tophills.com/

株式会社トップヒルズの年収・給与情報

【開発エンジニア】100%前給保証／年収150万UP可／直請多数

初年度年収	440万円～800万円
モデル年収	年収460万円／ 28歳経験1年
	年収520万円／ 30歳経験3年
	年収660万円／ 35歳経験5年
	年収800万円／ 45歳経験7年

2026-06-05～2026-07-30掲載の求人より

【インフラエンジニア】前給保証／プライム100社／年休125日

初年度年収	440万円～800万円
モデル年収	年収460万円／ 28歳経験1年
	年収520万円／ 30歳経験3年
	年収660万円／ 35歳経験5年
	年収800万円／ 45歳経験7年

2026-06-05～2026-07-30掲載の求人より

掲載終了

【ITエンジニア】年3回のキャリア面談＋月1回以上のフォロー面談

初年度年収	350万円～800万円
モデル年収	年収460万円／ 28歳経験1年
	年収520万円／ 30歳経験3年
	年収660万円／ 35歳経験5年
	年収800万円／ 45歳経験7年

2026-01-27～2026-04-06掲載の求人より

株式会社トップヒルズの社員インタビュー

先輩社員

職種名エンジニア

前職の経験エンジニア

何故この仕事を選んだのですか？

前職では、やりたい案件に携われず年収にも満足できていませんでした。転職したことでスタッフではなくチームをまとめる立場になり、責任が生じたと同時に年収が約100万円もアップして驚きました！

職場の雰囲気はどうですか？

内定を数社いただいたのですが、その中で最も面接の雰囲気が良かったのが当社。お会いした人たちの人柄に触れて入社を決めたほどです。月イチの帰社日も億劫に感じません。仲間と顔を合わせるのが楽しみなんです。

今後の目標を教えてください。

現在は大手旅行代理店のシステム開発に携わり、20名程のチームを率いています。今後はエンジニアとしての技術スキル向上も図っていきたいですね。「コレがイヤだ」がない性格なので色々チャレンジしていきたいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名エンジニア

前職の経験ヘルプデスク

何故この仕事を選んだのですか？

前職はヘルプデスク。不具合が生じた際に、マニュアル通りに対応する…大切な仕事ではありますが、環境を変えてもっとスキルアップしたいと思い、転職を決めました。

仕事のおもしろさはなんですか？

今は保守運用業務ですが、前職よりも任される範囲が大きく、収入も大きくアップしてやりがいを感じています。少しずつ上流工程に近づくステップを踏みたいと、上司や営業担当ともキャリアプランを話し合っています。

会社の魅力はどこだと思いますか？

同僚との結びつきが強いことも魅力のひとつです。同じ資格を取ろうとしている仲間もいて、一緒に勉強してLinuxの資格を取りました。言語についても入社後に複数覚えましたし、着実に成長している実感がありますね。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名インフラエンジニア

前職の経験インフラエンジニア（運用保守）

入社後のギャップがあれば教えてください。

サポート体制が想像以上に充実していました。年間3回のキャリアップ面談がありますが、実は回数は決まっていなくて、相談したいことがあればいつでも面談してくれます。会社と壁がないのが何よりの魅力です。

会社の魅力はどこだと思いますか？

やはりフォロー体制です。エンジニアをしていると合わないプロジェクトってどうしても出てくるものですが、当社はそんな時でも、相談するとすぐに動いてくれます。営業力が高いので案件も豊富です！

キャリアアップや評価について教えてください。

上長とスキルアップシートを共有し、面談のたびにフィードバックとアドバイスをもらえます。自分の成長度合いが可視化され、クリアな評価をもらえるのでコツコツ積み重ねていける人にはぴったりの職場だと思います！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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