株式会社ライフケア・ビジョンの企業ロゴ

株式会社ライフケア・ビジョン

大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館 7階
医療・福祉・介護サービス
「株式会社ライフケア・ビジョン」の企業情報ページです。
「株式会社ライフケア・ビジョン」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社ライフケア・ビジョンの会社概要

事業内容

■高齢者住宅・入居型介護サービスの運営
(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・認知症対応型共同生活介護)
■小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援、通所介護、訪問看護、福祉用具の貸与・販売事業

設立

2011年7月

代表者

代表取締役 祝嶺 良太

本社所在地

大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館 7階

従業員数

730名(2025年12月現在)

資本金

900万円

福利厚生

■社会保険完備
■年末年始手当
■社内研修制度整備(研修センター有)
■資格取得支援制度(規定有)
・初任者研修・実務者研修をはじめ業務に関連する資格はもちろん、自己成長につながる資格の取得もサポートしています
■資格取得御祝い金制度(規定有)
■慶弔見舞金(規定有)
■オフィスグリコ設置(一部施設を除く)
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種(会社負担)
■定年65歳
■退職金制度(勤続5年以上・規定有)
■パート契約への変更・正社員復帰制度あり

※受動喫煙対策:屋内禁煙

企業採用ホームページ

https://lifecare-happylife.com/

株式会社ライフケア・ビジョンの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名介護スタッフ

Q. 入社のきっかけは?

面接時に、職員の皆さんがいきいきと働かれている様子や、入居者さまも笑顔で過ごされている姿を見て、「ここで働きたい」と感じました。

Q. 仕事のやりがいは?

入居者さまから「ありがとう」と感謝されることはもちろん、私に心を開いてくださったり、「自分でやってみよう」と前向きに取り組まれる姿を見られた時に、やりがいや喜びを感じます。

Q. 会社の魅力は?

社長の考え方が柔軟で、現場のチャレンジや失敗にも寛容なところです。また、介護技術向上や業務改善を目的とした委員会活動には、本社社員や役員も参加しており、現場の声を汲んで、より良い職場づくりに取り組んでくださっています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名介護スタッフ

Q. 入社のきっかけは?

面接時に、職員の皆さんがいきいきと働かれている様子や、入居者さまも笑顔で過ごされている姿を見て、「ここで働きたい」と感じました。

Q. 仕事のやりがいは?

入居者さまから「ありがとう」と感謝されることはもちろん、私に心を開いてくださったり、「自分でやってみよう」と前向きに取り組まれる姿を見られた時に、やりがいや喜びを感じます。

Q. 会社の魅力は?

社長の考え方が柔軟で、現場のチャレンジや失敗にも寛容なところです。また、介護技術向上や業務改善を目的とした委員会活動には、本社社員や役員も参加しており、現場の声を汲んで、より良い職場づくりに取り組んでくださっています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名看護スタッフ

職場の雰囲気はどうですか?

面接で初めて訪問した際に、活き活き働かれている様子や入居様も笑顔が多く、素敵な環境だと感じました。今は、出来る仕事も増えてきて、職員さんや入居者様とコミュニケーションを取りながら楽しく働いています。

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

印象に残っているのは、入居者様が少しずつ心を開いてくださったことです。「ありがとう」と声をかけていただいたり、「やってみようかな」と前向きな変化が見られたりしたときにこの仕事のやりがいを実感しました。

事業の魅力はどこにありますか?

「癒・食・住」にこだわった高齢者住宅の運営を中心に、介護サービスだけでなく、溺死予防浴槽装置「フロノミライ」の共同開発や子ども食堂を起点とした地域活性化事業も展開。高齢社会を多角的に支えています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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