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| 事業内容 |
マーケティングとITの両面から企業のDX推進を支援しています。Salesforceを軸に、導入から運用・改善まで伴走し、成果につながる仕組みづくりを強みとしています。 |
|---|---|
| 設立 |
2020年12月 |
| 代表者 |
代表取締役:相場 広大 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
500万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 420万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収960万円 / 30歳 PM職 経験3年 / 月給80万円 |
|
年収1200万円 / 45歳 上級PM職 経験8年 / 月給100万円 |
2026-09-01~2026-10-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 420万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収960万円 / 30歳 PM職 経験3年 / 月給80万円 |
|
年収1200万円 / 45歳 上級PM職 経験8年 / 月給100万円 |
2026-06-30~2026-08-31掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 420万円~1200万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収960万円 / 30歳 PM職 経験3年 / 月給80万円 |
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年収1200万円 / 45歳 上級PM職 経験8年 / 月給100万円 |
2026-04-24~2026-06-25掲載の求人より

先輩社員
前職のコンサルファームでは構想立案や提案が中心で、「実際に手を動かしながら業務改善に関わりたい」という思いが強くなり、転職を決めました。
現在は、要件整理から開発、運用改善まで一気通貫で任されています。運用や開発にとどまらず、「どうすれば業務をより効率化できるか」という視点で関われるため、自分の仕事がダイレクトに価値につながっている実感があります。
また、Salesforceを軸に、外部システム連携やBIによるデータ可視化など、周辺領域にも踏み込める点は大きな魅力です。さらに、リモートをベースに柔軟に働けるうえ、年収もアップ。スキルだけでなく、働き方や待遇にも納得しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

社長・役員
SalesforceによるDX推進を手掛ける当社では、導入して終わりではなく、運用や改善、追加開発まで伴走し、現場に根付く仕組みづくりを大切にしています。
引き合いも増加しており、今後はSIerとの取引拡大を進めながら、組織としてさらなる成長を目指しています。今回ご入社いただく方には、コアメンバーとしての活躍を期待しています。
「運用だけ」「実装だけ」で業務が完了する現場は少なくありません。当社では要件定義から開発、改善まで一貫して関われます。技術顧問の支援や高単価案件を通じて、スキルと収入の両面で成長できる環境です。柔軟な働き方のもと、無理なく長く活躍できる環境づくりにも注力しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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