株式会社KAMIYAの会社概要

事業内容	自社ブランド室内ドアの製造・販売
設立	1972年
代表者	代表取締役社長　神谷忠重
本社所在地	神奈川県伊勢原市鈴川50
従業員数	170名(2026年4月現在)
資本金	9980万円
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（会社が指定した資格の受検費用を50％～100％負担） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■社用携帯貸与 ■オフィス内分煙（喫煙室あり） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■服装自由（オフィスカジュアル／規定あり） ■保養所あり ■社員旅行（原則2年に1回）
企業採用ホームページ	https://www.fullheight-door.com/company/company.php

株式会社KAMIYAの年収・給与情報

【社内SE】「週3日休み」で「年間休日169日」も可能！残業少なめ

モデル年収	年収600万円／ 35歳／（入社10年）
	年収750万円／ 45歳／（入社20年）

2026-09-04～2026-10-15掲載の求人より

【WEB・動画クリエイター】週3リモート/フレックス/年休169日可

モデル年収	年収600万円／ 35歳
	年収750万円／ 45歳

2026-07-31～2026-09-17掲載の求人より

掲載終了

【社内SE】「週3日休み」で「年間休日169日」も可能！残業少なめ

モデル年収	年収600万円／ 35歳／（入社10年）
	年収750万円／ 45歳／（入社20年）

2026-06-30～2026-08-10掲載の求人より

株式会社KAMIYAの社員インタビュー

先輩社員

職種名社内SE

前職の経験SE

前職はSESのSEです。フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能なことに惹かれて入社しました。

前職ではお客さま先に常駐して業務を進めていたため、社内のメンバーとのコミュニケーションも少なく、ユーザーの顔が見えない物足りなさも感じていました。しかし現在は、社内SEとして日頃から多くの人と接する楽しさがありますし、ユーザーも身近に感じることができます。

週3日リモートワークをしているため、曜日ごとに出社メンバーが異なりますが、週1回は全員で顔を合わせるタイミングを設けたり、朝夕はZoomでミーティングをしたり、チャットや社用携帯でも連絡を取り合っています。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名社内SE

自社システムのため、納期調整がしやすく無理なく働けます。残業は月10時間ほど。フレックス制で、週3日はリモートワークもできるなど柔軟な働き方が可能になっています。

また、週休2日以外に、土日＋平日1日の「週3日休み／年間休日169日」という働き方も選べます。長く働き続けられる環境づくりに本気で取り組んでいる会社だと思います。

社内SEは自分の仕事が多くの人の役に立っていることも実感しやすく、PCの不具合や操作方法に関する問い合わせに対応した時などに、感謝の言葉をいただけることもモチベーションにつながっています。