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サトフードサービス株式会社の企業ロゴ

サトフードサービス株式会社

本社／大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階

フードビジネス（和食）

「サトフードサービス株式会社」の企業情報ページです。
「サトフードサービス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

サトフードサービス株式会社の会社概要

事業内容	飲食店の経営およびフランチャイズ本部の運営など
設立	2017年4月（グループ創業：1951年4月）
代表者	代表取締役執行役員社長杉本貴之
本社所在地	本社／大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階
従業員数	正社員：741名パートアルバイト：8,519名（2025年8月時点）
資本金	100万円（グループ資本金：110億7700万円）
福利厚生	◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2回） └業績により夏の賞与上乗せ（実績有） ◆交通費支給（全額） ◆車通勤可（ガソリン代支給） ◆社会保険完備 ◆時間外手当（全額） ◆深夜手当（全額） ◆休日出勤手当 ◆役職手当（副店長：月2万円、店長：月4万円） ◆地域手当（関東地区勤務） ◆労働組合 ◆慶弔見舞金制度 ◆従業員持株会 ◆退職金（確定拠出年金） ◆店内全面禁煙 ◆制服貸与 ◆寮制度（30歳未満の独身者は自己負担月1万円） ◆有給休暇積立制度（傷病等に未消化分充当可） ◆短時間正社員制度 ◆U・Iターン支援 ◆社割制度（20％割引） ◆従業員食事制度（賄い1食250円）
企業採用ホームページ	https://sato-res.com/

サトフードサービス株式会社の年収・給与情報

未経験OKの【店舗スタッフ】完全週休2日制／7連休取得率100％！

初年度年収	330万円～420万円
モデル年収	年収440万円／ 24歳副店長職経験3年／月給28万円＋賞与年2回他
	年収540万円／ 29歳店長職経験5年／月給35万円＋賞与年2回他
	年収650万円／ 37歳上級店長職経験12年／月給40万円＋賞与年2回他

2026-09-15～2026-12-07掲載の求人より

掲載終了

未経験OKの【店舗スタッフ】完全週休2日制／7連休取得率100％！

初年度年収	330万円～420万円
モデル年収	年収440万円／ 24歳副店長職経験3年／月給28万円＋賞与年2回他
	年収540万円／ 29歳店長職経験5年／月給35万円＋賞与年2回他
	年収650万円／ 37歳上級店長職経験12年／月給40万円＋賞与年2回他

2026-06-02～2026-08-31掲載の求人より

サトフードサービス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

配属先上司

職種名営業部長

未経験でも本当に大丈夫？

接客や調理の基礎から丁寧にお教えしますので、安心して飛び込んできてください。また、一人ひとりに合わせて少しずつ成長をサポートしてくれる環境なので焦らず経験を積んでいけるのも魅力だと思います。

お休みは取れますか？

しっかり取れます！完全週休2日制に加えて、当社独自の「7連休制度」もあり、取得率は100％です。実際に旅行や趣味を楽しんでいる社員も多く、私自身もプライベートの時間を大切にしながら働けています。

会社の魅力はどこだと思いますか？

“人を大切にする文化”が根付いているところです。困っている人がいたら自然と周りがサポートする風土があります。実際に20～30年と長く働いている社員も多く安心して続けられる会社だと感じています。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

配属先上司

職種名営業部長

キャリアアップや評価について教えてください。

年功序列ではなく、日々の取り組みや頑張る姿勢をしっかり見てもらえる環境です。もちろん結果も大切ですが、「どんな姿勢で仕事に向き合っているか」も評価してもらえるのでモチベーション高く働けます。

職場の雰囲気はどうですか？

すごくあたたかい雰囲気だと思います。忙しい時も店舗みんなで声を掛け合いながら進めていますし、困った時には自然と周りがサポートしてくれます。未経験の方でもすぐ馴染みやすいと思いますよ。

新しい仲間に期待することはなんですか？

経験やスキルよりも、「人が好き」という気持ちを大切にしています。お客様はもちろん、一緒に働く仲間とのコミュニケーションも多い仕事なので明るく前向きに取り組める方と一緒に働けたら嬉しいですね。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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