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| 事業内容 |
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 |
|---|---|
| 設立 |
1950年(昭和25年)1月11日 |
| 代表者 |
伊藤 栄作(いとう えいさく) |
| 本社所在地 |
<丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 |
| 従業員数 |
連結:78,793人(2026年3月31日時点) |
| 資本金 |
2,656億円(2026年3月31日現在) |
| 福利厚生 |
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名HR戦略部 人材開発グループ(経理・データ入力・IT機器管理)
前職の経験経理事務
前々職・前職での自身の経験から、働きやすい職場環境を作ることの大切さを実感。三菱重工のタレントインクルージョンチームの存在を知り、何らかの形で職場環境づくりに携わりたいという思いで入社しました。
私は前々職は一般雇用でしたが、前職では障がい者雇用を選びました。キャリアの選択肢が狭まるのではないかと懸念していましたが、実際に行動してみると、むしろ選択肢は大きく広がり、今では三菱重工のような歴史ある大企業で働けています。
将来的には私自身がさらに成長して、他のメンバーをリードする存在になり、障がいのあるメンバーを支えたり、業務の整理や構築など組織の運用面に携われる存在になりたいです。

先輩社員
職種名HR戦略部 人材開発グループ(経理・情報調査・データ入力)
前職の経験事務サポート
前職では、会議資料の作成や印刷などの事務サポートをしていました。しかし、もう少し業務の幅を広げて、自分を成長させたいという思いから三菱重工に転職しました。
前職では一人でモクモクとこなす仕事が多く、誰かと共に作り上げる喜びを感じにくい環境でした。当社では複数人で協力して行う仕事も多く、コミュニケーションを通じて、お互いに協力し合える楽しさを実感しています。
当社では障がい者として必要な配慮をしてくれつつ、それ以外では一般社員と別け隔てなく仕事を任せてくれます。そのため、自分の仕事が会社の役に立っていることを実感しやすく、それが仕事のやりがいにつながっています。
愛知県
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