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| 事業内容 |
中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、ブランドバッグ、 |
|---|---|
| 設立 |
2020年5月(※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承) |
| 代表者 |
代表取締役社長 山内 祐也 |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 従業員数 |
1,150名(2025年3月時点) |
| 資本金 |
1億円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
充実した研修があるため、新人さんも着実にステップアップできます。最初の内は先輩と一緒に接客を行うため、安心してスタートできると思います。研修と実務を交え、どんどん成長することができます。
常に新しいことに挑戦しているところです。新しいサービスや新しい事業などを展開し、進化を続けています。色んなサービスを手がけているからこそ、自分の”得意”や”好き”を伸ばしていける会社です。
男女問わず安心して活躍できる職場です。私も産休育休から復帰して働いています。仕事と育児を両立しているスタッフも沢山いますよ。男女問わず、長く働ける環境なので、安心してキャリアを築くことができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名新宿店フロアリーダー
前職の経験リユース業界
お客様との繋がりを大切にできるところです。例えば、バッグを購入されたお客様がそのバッグを持って出かけることを想像して嬉しそうにしている姿を見た時など、目に見えない感情を動かしている実感があります。
和気あいあいとしており、チームで支え合っています。他の店舗とオンラインで繋がれるのもポイントです。拠点は違っても、同じ会社として一体感を持てるんです。助け合いながら、店舗を運営しています。
現在は、新宿店のフロアリーダーとして働いています。自分たちの仕事にどんな未来が待っており、どう繋げていくのか。色んな考えをスタッフに共有し、今後も売上を伸ばしていきたいと考えています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
充実した研修があるため、新人さんも着実にステップアップできます。最初の内は先輩と一緒に接客を行うため、安心してスタートできると思います。研修と実務を交え、どんどん成長することができます。
常に新しいことに挑戦しているところです。新しいサービスや新しい事業などを展開し、進化を続けています。色んなサービスを手がけているからこそ、自分の”得意”や”好き”を伸ばしていける会社です。
男女問わず安心して活躍できる職場です。私も産休育休から復帰して働いています。仕事と育児を両立しているスタッフも沢山いますよ。男女問わず、長く働ける環境なので、安心してキャリアを築くことができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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