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| 事業内容 |
■調査・設計(土木、造園、電気、通信、機械、建築) |
|---|---|
| 設立 |
1984(昭和59)年11月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 良峰 透 |
| 本社所在地 |
東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル |
| 従業員数 |
1,307名(2024年4月1日現在) |
| 資本金 |
9,000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
掲載終了
| 初年度年収 | 460万円~550万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収760万円 / 管理職 経験4年 / 月収45万円(諸手当含む) |
|
年収560万円 / 課長代理職 経験2年 / 月収35万円(諸手当含む) |
2025-09-23~2025-12-15掲載の求人より

先輩社員
職種名点検業務に従事
前職の経験市役所の土木課
点検業務では、点検日程や道路規制、許可の申請、さらにはどの車両・機器を用いるかなど、細かに計画して進める必要があります。最初は戸惑うかもしれませんが、慣れていけば奥深さも実感できる仕事ですよ。
点検の見落としはご法度。そのため、緊張感をもって業務に当たる必要があります。着実にチェックを進めていけば心配なことはないので、責任感がある分やりがいもしっかり感じられる仕事でしょうね。
あらかじめ決まっている予定に沿って業務を進めるので、お休みに出勤!といったことはありません。その分プライベートの予定も立てやすく、オンオフのバランスはとれている方だと思いますよ。長く続けていけます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名施工管理業務に従事
前職の経験道路舗装の土木施工管理
チームスタイルというところですね。案件にはチームで向き合うので自分が休みを取った時にもチーム内で助け合えます。また現場にずっと出るということもなく、現場と内勤のバランスも良く仕事を進められます。
今の仕事ではデスクワーク7割でその際は資料作成を行っています。社内ではノウハウを蓄積してあるので、初挑戦のタイプの工事の時も事前にチェックできます。困った時は基本、周りの先輩に聞けば大丈夫ですよ。
月の残業は30時間以内です。前職より残業は少なくなったので、働きやすい環境に満足しています。 無理のないバランス感で働きながら、プライベートの充実も叶えられる職場なので、個人的にはおすすめですよ。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名通信の保全管理
前職の経験鉄道スタッフ
技術者としてもっとスキルアップできる環境を求めて当社に転職しました。新技術の発展や将来的な成長を感じる業界が入社の決め手で、以前からインフラに関わりたいという想いも後押しになりました。
現在は、通信・ETC設備の保全管理をメインに担当しています。業務の連携ではやり取りのレスポンスが早く、部門を超えた連携もスムーズでした。それぞれの専門業務に集中できながらストレスなく仕事を進められます。
交通インフラに貢献するやりがいは同時に大変さもありますが、日常の交通を守りたい。もっとスキルを上げて成長したいという方はぜひお待ちしています。NEXCOグループの安定性のもと、一緒に切磋琢磨しましょう。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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