各賞と評価項目について

大賞

「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」 の3項目において、働く人にとっても社会にとっても価値ある取り組みを実施し、ノミネート企業の中から、総合的に特に優れた成果を挙げた企業へ進呈いたします。

給与アップ優良企業賞

給与アップや賞与アップなどで従業員の年収アップに繋がる取組みを実施した。
・定期昇給やベースアップなどの給与アップや、賞与アップ、インセンティブなど、年収が上がる施策に取り組んだか。
・実際の年収アップ施策に伴う、評価制度の変更、生産性向上、原価削減など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価します。

働きかた優良企業賞

従業員が継続的に快適に働ける環境を提供する取組みを実施し、従業員のエンゲージメント向上に成功した。
テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、従業員が働きやすい環境づくり、働き方改善のための取り組み内容とその結果を評価します。

キャリア支援優良企業賞

従業員の育成に関する効果的な取り組みを実施した。
1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、従業員の成長に繋がるキャリア支援のための取組み内容と、どれくらい成果を上げたかを評価します。