何歳からでもチャレンジできる!タイ転職を成功に導く3つの考え方

何歳からでもチャレンジできる!タイ転職を成功に導く3つの考え方

語学力を磨く~英語は必須、タイ語ができれば◎

タイで働くということは、タイ人と一緒に仕事をするということ。もちろんコミュニケーションにはある程度の語学力が必要です。テレビのバラエティー番組などで「日本語しか出来ないけどタイで活躍中!」といった例が紹介されたりするとおり、日本語だけでもOKな求人が豊富にあるのがタイの良いところ。とはいえ、英語もしくはタイ語が使えると活躍のステージが確実に広がるので、是非頑張っていただきたいところです。
いわゆるホワイトカラーの業種や部門では、多くのタイ人スタッフが英語を理解するため、基本的な英語力を備えていればコミュニケーションに困ることはあまりないようです。一方、製造業の工場で働くタイ人の多くは、あまり英語を理解できません。日本人とタイ人をつなぐために通訳を雇ったり、社員に日本語教育を施したりしている企業もあり、タイ語ができないからといって、仕事がまったく回らない、という心配は少ないようですが、最低限のタイ語力が身に付いていれば、スタッフからの信頼も得られやすいメリットがあります。一からタイ語を身につけるのは非常に大変ですが、実りも大きいはずです。

日本よりもタイで評価される技能で勝負する

何らかの実務経験や実力があることが前提とはなりますが、日本よりタイで評価される仕事も多く見受けられます。例えば金型製作。日本では、金型製作に関する技術者は潤沢ですが、タイでは人材不足気味なようです。こういった違いに着眼すると、業務経験に対する評価の違いが生まれます。仮に日本では評価されづらいと感じていても、タイで重宝される可能性を持っている可能性は大いにあるのです。

技術の伝道師になる~教える力があれば年齢の壁は超えられる

例えば工場での品質管理など、「日本では普通の技術」が、「タイでは未成熟な段階」にあることも。日本で積み重ねてきた経験が、タイではとても貴重な技術である場合が多々見受けられます。
まずは自分の持つ専門性を棚卸してみてください。働く国を移したら、その専門分野の価値が大きくなる!というものが見つかればチャンスです。そのスキルをタイ人の後進に教えたい、自分の技能を継承してタイの産業発展に役立ちたい!という情熱があれば、年齢に関係なく活躍の場所を見つけることができるでしょう。定年後にアドバイザーとしてタイの製造業の現場で雇用されている例も多くあります。

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