このエントリーをはてなブックマークに追加

激務な職場を辞めたいが、美女が邪魔して辞められない@IT自分戦略研究所編集部×マイナビ転職

第10回 アンドロイド(人型の)開発から、アンドロイド(人型の)による開発へ!

ここは都内のとあるベンチャー企業。27歳のエンジニア・梧籐剛(ごとう ごう)は、忙し過ぎる業務に嫌気がさし、思いきって上司に辞意を伝えたが、あいかわらず山ほどの業務(アンドロイド開発、ただし人型の)を全力でこなしていた。

しかし、ここへきて案件に異変が……?

登場人物

梧籐 剛 (ごとう ごう)
忙しい毎日を送っているエンジニア。忙し過ぎるので転職しようかと思っているが、さまざまな引き留め工作に会い、なかなか会社を辞められない。

戸張 リナ (とばる りな)
剛の上司。気さくな人柄で、部下には下の名前で呼ばれるのが好き。得意技はムチャぶり。

小布施 椎子 (おぶせ しいこ)
剛の後輩、中途採用の1年目。スキルアップにとても前向きで、剛を頼りにしている。

では、今日の作業を確認します……(ごほん)。

イラスト

梧籐「点呼をとりまーす。アンドロイドくーん」 A「は~い」 梧籐「アンドロイドさーん」 B「はい!」 梧籐「アンドロイド…さ……ん?」 C「……」

アンドロイドA! データベースとの連携に関するバグの修正!

おつありでーす!

アンドロイドB! 決算システムの仕様変更に対応!

イエス、サー。あなたがボスです。

アンドロイドC! フロントエンドの実装をそのまま続行!

Null

……Null……。

せんぱい、わたしは?

小布施さんは、開発だけでなく、このアンドロイドたちがおかしなコードを書かないかどうか見張ってほしい……んだけど、それじゃ本末転倒なんだよねえ。

ときどき急にループ文を書かなくなって、代わりに各ケースをずらっと書きだしたりしますもんね。わたし、時間が許すならあれの発生条件を調べたいです。

案件のデバッグだけじゃなくて、チームメンバーのデバッグもしなきゃいけないって、もう、何なの……。

つまり、最高にエキサイティングな仕事ってことよね! (にっこにこ)

リナさんが大喜びするっていう意味では、以前の案件とおんなじですね(渋い顔)。

ボク、PMになりました……。

(館内放送で)いいアイデアだろう? アンドロイドに開発させれば、3人分の人件費が完全にゼロになる!

その声は社長!

そういうと聞こえはいいけれど、つまり今までやっていたアンドロイド開発案件がなくなっちゃって、今までの開発費を全ては回収できなかったから、プロトタイプのアンドロイドを代わりにもらったってことですよね?

はっきり言ってその通りだが、それは忘れてくれ!

梧籐君をプロジェクトマネジャーに任命して、アンドロイドチームを統括してもらうことにしたのも、良いアイデアだろう? 経験も積めるし、やりがいもアップ! な、梧籐君!

はい……今やっている案件は、納期や要求内容がハッキリしているのがありがたいです。あのアンドロイド開発案件は、終わりが見えなくて本当につらかったから。

あっ、意外とすっきりした顔してる! せんぱい、もう転職したいっていう気持ちはないんですね? (期待のまなざし)

えっ? (目を閉じて考える)

……ほんとだ。辞めたい気持ちがなくなってる!

やったあ!! それならわたしも安心して仕事に打ち込めます。どんどん行きましょう!

ほぼほぼでーす! (机のうえをゴロゴロ転がる)

イエス、サー。作業内容を指定してください(ブリッジの姿勢で高速移動し、窓ガラスに激突)。

 Null

イラスト

リナさん、ちょっと楽しくなってませんか?

わーっ、作業が終わるのが早過ぎる!

アンドロイド、ちょ~使いにくいです!

えっ、何なのこれ?

作業が終わると暴れ出すんです。

面白いし、捕まえられるからうれしいけど、何でなの?

指示された作業をしてないときは一種のアイドリング状態になるんですけれど、ハードウェア的なバックグラウンドノイズに影響されるらしくて、変な動作を始めるんです。

しかも、作業終了の判断がヘンだから、いつそれが始まるかわかんないんです。

マシマシでーす!

イエス、サー。遠隔操作が可能です。

Null

(どっかん がっしゃん)

あああ、備品がどんどん壊される……リナさん、捕まえるのを手伝ってください!

おっけー!

やっぱり、転職したい!

(数分後:一同ぐったり)

いやー、いっぺんに3体を捕まえるのはさすがに手応えあるね。

もう今日の業務は終わりにしたいです……。

……とてもまずいことに気付いたぞ。案件の納期がハッキリしているのはいいけれど、チームメンバーの作業時間が全く読めない!

せんぱい、今ごろ気が付いたんですか!?

ああ……理不尽な業務環境からやっと脱出できたと思ったら、また別の理不尽……。こんな……こんなはずでは……(頭を抱える)

あっ、せんぱいの顔にみるみる拡がるその表情は、もしかして……

……ぃ   辞めたいっ!!

だ~め~で~す~~!!

梧籐くん、それはいただけないわー。せっかくの新しいチャンスなのに、ちょっと壁に当たったからって諦めちゃうなんてー。逆境をもっと楽しもうよ!

せんぱい、転職したいならしたいでもいいんですけど、これじゃクヤしくないですか? どうせ退職するなら、プロマネとしてのスキルと経験をしっかり身に付けてからの方が有利だと思いません?

うーん。そう言われると、そうかなあとも思うけど……こんなにイレギュラーな部下を抱えて、ちゃんとしたスキルが身に付くとはとても思えないよ……。

いやいや、こんなのまったく普通な方よ!

だって、この子たち結構使えるコード書くでしょ? 指示だって一応理解してくれるし。アタシが3万匹の働きアリを部下に持ってたときは、もっとスゴかったんだから。

えええ??

ほんとのアリですか? 面白そう!

イラスト

下僕よ、下僕。私の意のままに動きなさい♪

キミたちが入社する前のことだけどね。社長が「集合知性の可能性に賭ける」って言いだした時期があったのよ。で、アリの集団に簡単なプログラミングや営業をさせようとしたわけ。アタシがその統括を任されたんだけど、アリってぜんっぜん思い通りに動いてくれなくて。もう大変だったのよー。

アリに比べりゃ、楽勝よ!

社長は、以前にもそういうことやっていたから、アンドロイドに仕事させるのにも抵抗がなかったんですね。納得しました。

だからね、アンドロイドの部下なんて、楽なもんよ。

いや、そこまで異常なケースを例にだされても……。

ふふふ、プロジェクトマネジメントについてだったら、アタシがアドバイスしちゃおうかな。

ひとーつ! メンバーを知らずして、プロジェクトの成功なし!

全体スケジュールをメンバーの頭数で割って担当を割り振りするようなマネジメントは、ダメの典型例ね。

メンバーはそれぞれ仕事の進め方も得意分野も違っているから、進捗(しんちょく)にバラつきが出たり、作業の手が止まっちゃったりするなんてことは、とーぜんあるわけ。そういう状況にうまく対処するためには、メンバー一人一人の個性を知ることが大事なの。

梧籐くんだって、この子たちにちゃんと個性があって、得意分野があるってことを分かってるはずよ。プロジェクトを無事に完了させるために今すべきなのは、もっとメンバーを理解することよ。そして、個性に合わせて、きめ細やかに担当作業を決めていくのよ!

適切な作業に適切な人材を割り振るって、エンジニアっぽい面白さがあるでしょ?

うーん……なるほど……。

その表情からすると、せんぱい興味がわいてきましたね。ふふふ。

アリ3万匹に比べたら、アンドロイド3体なんて楽勝でしょ?

いや、アリと比べないでください……。

でも、確かに、分かってることもあります。例えば、アンドロイドAは、三つ以上の指示を同時にこなせないみたいです。アンドロイドBは、指示の中で仮定が2重以上のネストになっているとエラーになってフリーズします。そして、アンドロイドCは、指示の中に「全て」や「全部」などの全称表現が含まれていると全身の関節から黒い煙を出すので、必ず「例外を含む」と付け加えてやらないといけない

……あの、ものすごく絶望的な気分になってきたんですけど……。

スゴイじゃない! それだけ分かってるんだから、あと一歩だよ!

かしこまりでーす!

イエス、サー。任意の場所をクリックしてください。

Null

ほら、アンドロイドたちも信頼のまなざしでせんぱいを見てますよ! この純粋さに応えてあげなくちゃ!

うう、またそうやって愛着を湧かせようという作戦を……うーん、辞めたさとエンジニア的な興味がせめぎあう……どうしよう!

Null

(ぶぅぅぅぅぅん……)

あっ、アンドロイドCが微妙な振動を……。

もしかして、これが暴走の原因?

おっ、また暴れはじめたよ? やったあ! レッツゴー!

辞めたい方に気持ちが傾いてまあ~す!

(そして、社長室では……)

梧籐とアンドロイドチームの働きにわが社の命運がかかっている。頼んだぞ!

……でも、もういちどアリを試してみるのもありだな。

(続く)

※企画・制作:@IT自分戦略研究所編集部
※イラスト:鳴海マイカ(ad-manga.com)
※@IT Special の記事(2016年4月)に再編集を加えて掲載しています。
バックナンバー

最終回 ベイサイドクルーズで、美女と暴走しちゃいました

ぼく、梧籐剛。7次請け開発会社で働くITエンジニアです。「退職したい」「退職したい」と言い続けて、早2年半。どうやら本当に退職する日が来たようです。...

第14回 「せんぱい! ヤメてください」――椎子の決意にボクのドキドキが止まらない!

こんにちは、エンジニアの梧籐 剛です。アンドロイド(物理)3体と共に取り組んでいたIoT開発がいよいよテスト工程まで進みました。このプロジェクトが終...

第13回 False! True!! ヨヨイのヨイ! 開発合宿でプレイ☆ボール

ぼく、エンジニアの梧籐 剛。上司のリナさん、可愛過ぎる後輩椎子ちゃんと、部下のアンドロイドたちを引き連れて、野球の交流試合にやってきました。でも、あ...


賛成! あたらしい生き方。マイナビ転職

豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。

「知っトク」メール

基本のノウハウだけでなく、市場動向も踏まえた「今、知っておきたい」転職情報を読めるメールマガジンです。毎週月曜日配信です。

新着求人メール

新着求人の中から、あなたの希望条件に合った求人やお勧め情報をお届けします。
毎週2回、更新日(火曜日・金曜日)に配信です。

  • マイナビ転職 グローバル
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】
  • マイナビ転職 女性のおしごと
マイナビ転職 適性診断
マイナビ転職 適性診断

会員登録(無料)


1分で分かる! あなたの強み「社会人力診断」
メカラボ
土地柄タイプ診断
職務経歴書・履歴書テンプレのダウンロード
オフィシャルBOOK
シゴトサプリ