株式会社ダンクハーツ【関西屈指のゲーム制作会社】年休123日(土日祝休み)・産休育休復帰率100%/【セクションマネージャー(進捗管理・教育サポート)】(1060919) の求人情報

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株式会社ダンクハーツ【関西屈指のゲーム制作会社】年休123日(土日祝休み)・産休育休復帰率100%

【セクションマネージャー(進捗管理・教育サポート)】正社員

残り6

業種 : ゲーム関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
従業員数:55名 設立:2005年6月 資本金:1,000万円 売上高:6億5000万円(2014年3月期実績)、4億5000万円(2013年3月期実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/01/19
掲載終了予定日:
2018/03/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

【新設部署のスタッフ募集】ディレクション経験などを活かして、組織を強化する面白さを実感!

ここがポイント!

  • 160万DL超の大ヒット!関西屈指のゲームメーカー
  • 定着率抜群!20〜30代の創業メンバーも多数活躍中
  • 土日祝休、残業少なめ、転勤なし…等、メリハリ勤務♪
  • 新設ポジションだから、やりたいことが次々と形になる

募集要項

募集の背景

スマホ向けの自社オリジナルタイトルを開発している当社。
160万DLを突破した「輝星のリベリオン」など
ミリオン超えのヒットタイトルを多数リリースしています。

毎年右肩上がりの成長を続けるなか
今後の事業拡大に向け、新しいメンバーを増員します。

募集するのは、新設される社内初のポジション!
会社を動かしていく組織力を左右する「マネジメント専任職」で
当社の更なる快進撃の一翼を担いませんか?

仕事内容

【組織力強化のための新設ポジションで活躍!】社内のクリエイターのマネジメント業務。※PDCAを回すことが重要なので、専門知識は不要です!


当社では
「エンジニア」「デザイナー」「演出」
「プランナー」「ディレクター」「イラスト」
と、セクションごとに縦割り制度を導入。

◎現在は…
各セクションのトップクリエイターが
マネジメント業務を兼任。
 ▼
◎今後は…
各セクションごとに、マネジメント専任者を採用。
トップクリエイター・プレイヤーがクリエイティブ業務に
専念できる環境づくりを目指します。

※希望や適性に応じて、配属先のセクションを決定!

【具体的にお任せするのは】
・セクション内のPDCAサイクルの実行
・スキルアップのための教育(セミナーの企画・資料作成など)
・キャリア支援(面談の同席やその後のフォロー)
など、マネジメント業務全般

【お任せしたいミッションは?】
急成長を遂げている
ダンクハーツの「組織力」強化です。
新設の部署なので、アイデアや経験を活かしながら
体制づくりから担ってください。

求める人材

《ゲーム業界での経験は不問!》★何らかのマネジメントもしくは、ディレクションの経験者は歓迎!★男女不問 ★8割以上が20・30代とフレッシュな組織


◆ゲーム業界での就業経験は問いません。
└むしろ進捗管理やドキュメント作成などの
  経験をお持ちの方を求めています。

◇クリエイティブスキルは不要!
└あくまでもマネジメント専任のポジションです。
  クリエイターとしての知識、経験は必要ありません。

【歓迎する人物像】
◎Web関連のディレクター経験がある方
◎チームを牽引するリーダーシップがある方
◎問題解決や折衝スキルに優れている方

勤務地

◎転勤ナシ!駅から徒歩1分のオシャレな快適オフィス◎

■大阪本社/大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F

※U・Iターン歓迎!

《交通アクセス》
・地下鉄四ツ橋線「肥後橋」駅から徒歩1分

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オフィスは明るく広々としたワンフロア。
キレイで開放感溢れる社内が自慢です♪
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マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給25万円〜30万円

※前職給与や経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します

初年度年収

300万〜550万円

昇給・賞与 ■昇給/年2回
■賞与/年2回 
※いずれも業績に応じます
諸手当 ■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当
■役職手当
■レイヤー給
■子ども手当(1人につき1万5,000円) ※扶養に入る場合のみ
休日・休暇 ★年間休日123日・有給休暇10〜20日★

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、GW、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■産休育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
■ゲーム大会などのイベントあり
■研修制度(社内勉強会、外部研修など)
  -------▼数字で見る、ダンクハーツ▼-------
◎男女比率=男75%:女25%
◎年齢構成比率=20代:47.1%、30代:42.6%、40代:10.3%
◎産休育休後復帰率=100%

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ミッション解決のための、手法は全てあなた次第!臆することなく、どんどんチャレンジしてください!

あなたのマネジメント手腕が、更なる成長の起爆剤に!

わずか3年の間に、社員数が
約2倍に増加するなど
大幅な業績UPを続けている当社。

成長過程にあるからこそ
未知の分野や見えていないもの
出し切れていない実力があります。

だからこそ、企業成長の根幹に関わる
”中心メンバー”のひとりとして
成長スピードを加速させていただきたいと考えています。

未完成な組織でしか実現できない
自分らしいフォーマンスで
組織を育てる「楽しさ」を味わってみませんか?

会社情報

設立 2005年6月21日
代表者 代表取締役 大原 正
従業員数 55名
資本金 1,000万円
売上高 6億5000万円(2014年3月期実績)、4億5000万円(2013年3月期実績)
事業内容 ・コンテンツメディア事業
・ビジネスアライアンス事業
・ワールドワイド事業
本社所在地 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F
企業ホームページ http://dank-hearts.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

若手が多数活躍している会社で、自分らしさを発揮しながら働ける★そんな魅力に満ちた会社です。

全国でも指折りのオリジナルゲームメーカーとして、他社を大きく突き放す急成長を続けているダンクハーツ。160万DLを誇る主力タイトル「輝星のリベリオン」をはじめ、120万DLを超える「ウエボンガールズ」など、ヒットタイトルを挙げ出せばきりがない。質の高いゲーム開発ノウハウから、国内外の新規タイトルリリースや大手エンターテイメント企業とのコラボなど、業界内でも圧倒的な存在感を放っている。

同社の魅力は、ゲーム開発だけでなく、働きやすさにも最高のパフォーマンスを発揮していること。完全週休2日制、残業少なめ、産育休制度、時短勤務など、非の打ち所がない福利厚生が完備されている。20〜30代が8割以上を占めるだけあり、意見交換も活発。新たな仕組みや仕事の進め方など、若手ならではの自由な発想が活かされている。組織を変えながら、自分自身も変わっていける、この貴重なチャンスを逃すことなく挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆◇
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

◇◆ご質問はお気軽に!◆◇
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンからご質問ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■WEB履歴書による書類選考

■面接(1回)

■最終面接(社長)

◎内定

※応募から内定までの期間は1〜2週間程度を予定しています
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ダンクハーツ【関西屈指のゲーム制作会社】年休123日(土日祝休み)・産休育休復帰率100%

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住所

〒 550-0002
大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル16F 【地図を見る】

採用担当 採用担当 大谷
E-mail
電話番号 06-6136-5752

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。