日本メディカル株式会社/企業と求職者様をつなぐ【営業】★未経験歓迎★土日休み(1137852) の求人情報

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日本メディカル株式会社

企業と求職者様をつなぐ【営業】★未経験歓迎★土日休み正社員 更新

業種 : 人材派遣・人材紹介/医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:60名 設立:2008年9月 資本金:49,568,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/07/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

前向きな活躍は大歓迎。様々な個性の集まる環境で、あなたらしい働き方を見つけませんか?

やりがいも、成長も、新ポジションも、収入アップも。
日本メディカルなら、全て諦めなくていい。

ここがポイント!

  • 【"高"成長率】9期連続120%成長を達成中
  • 【貢献性の高い仕事】医療・介護・福祉業界の課題解決
  • 【感謝の言葉が嬉しい】顧客・求職者様双方と向き合う
  • 【未経験入社8割】スキル・経験よりも人柄重視
  • 【頑張りを讃える風土】ユニークな社内アワードを開催
  • 【オンオフ切替】ノー残業デー、21:30完全退社

募集要項

募集の背景

【“豊かな高齢化社会の実現”を目指して。10名以上の積極採用】
当社は、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に事業を展開する会社です。メディアでも取り上げられるように、業界の人材不足は深刻化する一方。そこで、私たちの求職者様の定着まで見据えた人材サービスに評価が集まっています。高まるニーズに対応するため、今期も新拠点を設立予定。全国で経験不問・意欲重視の積極採用を行います。

仕事内容

【貢献性の高い仕事】人材不足に悩む医療・介護・福祉業界のお客様と求職者様を結び付けるお手伝い/顧客対応から求職者様フォローまで担当★土日休み


▼全ては医療機関・介護施設・保育園のヒアリングから

こんな人材が欲しい・採用がうまくいかないなどの
ニーズを引出し、提案につなげます。
当社のサービスは入社決定時のみ料金をいただく
仕組みなので、話を聞いてもらいやすいです。


▼求職者様の希望を叶える、ベストなマッチングを

丁寧なヒアリングをした上で仕事をご案内。
この際、通常の求人票だけではわからない
職場の雰囲気や教育制度といった情報も提供します。
求職者様の不安を和らげるのも大切な役割。
面接日程の調整やアドバイスも行います。

《対面ヒアリングにこだわっています》
直接お会いすることで、メールや電話ではわからない
些細な反応や人柄が伝わります。
これに関しては効率よりも、求職者様が職場に馴染めるか、
活躍できるかを第一に考えるようにしています。
当社が介在することで、離職率が下がり
企業からも求職者様からも喜ばれています!

▼未経験から活躍できる仕組みが確立されています

当社では条件面だけのマッチングは行っていません。求職者様・各施設に細かいヒアリングを実施し、独自のデータベースで管理。システムは随時アップデートされ、現在は誰にどんなことを聞けばいいか、トーク例まで出てくる仕様です。業務負担を軽減するだけでなく、圧倒的な情報量によってベストマッチングを実現します。

▼個人の他、チームインセンティブも支給

一緒に仕事を進めるチームは、リーダーがメンバーの状況を把握しやすい最大5名の編成。入社1〜3ヶ月の育成期間ではチームのフォローのもと、OJTで仕事の流れや電話対応などを覚えていきましょう。チームプレーを大切にする当社では、個人以外にチームインセンティブも支給しています。

求める人材

【未経験歓迎/大卒以上】★応募者のこれからに期待したいから、今までの経験は不問。面接では将来に向けたお話をしましょう!★医療業界の知識も不要


●未経験からがんばりたい方へ
⇒9割が中途入社。
前職は、お菓子メーカーの研究職、
接客・販売、経理など
個性豊かなメンバーが勢ぞろい。

●成長ステージを求める方へ
さまざまなキャリアパスをご用意。
昇格は年齢や入社年数によらない
明確な指標を設定しています。
新拠点の設立により今までにないポストも誕生。
営業力を磨き続けるプレイヤーとしての
活躍も選択できます。

●新しいものを創り出したい方へ
制度や文化は社員みんなで創っていく風土です。
社内アワードやチームインセンティブ制度も
関係部署から生まれたもの。
また、ゆくゆくは新規事業の立ち上げにも
挑戦してください!

◆機能する制度で、オンオフの切替えはしっかり

「21:30の完全退社」「ノー残業デー」など、社員がメリハリをつけて働けるよう様々な制度を実現させています。上記以外でもカタチだけの制度を会社として嫌い、社員が使いやすいよう変化させています。ちなみに良い制度は即時決定。会社の様々なところで新しい制度・文化が生まれています。

勤務地

東京本社もしくは全国の各事業所
※配属先は希望を考慮し、相談の上決定。
※U・Iターン歓迎

◆東京本社/目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
『中目黒駅』徒歩1分

◆仙台事業所/仙台市青葉区中央1-3-1 AER24F
『仙台駅』西口徒歩3分

◆埼玉事業所/さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F
『大宮駅』西口徒歩8分

◆千葉事業所/千葉市中央区新町1000 センシティビルディング15F
『千葉駅』よりダイレクトイン

◆横浜事業所/横浜市西区高島2-19-12 スカイビル22F
『横浜駅』よりダイレクトイン

◆名古屋事業所/名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F
『名古屋駅』徒歩5分

◆大阪事業所/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F
『大阪駅』桜橋口徒歩5分

◆福岡事業所/福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
『博多駅』徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
勤務時間 10:00〜20:00(実働8時間/休憩2時間)
★残業は月平均20時間以内。
★21:30までの完全退社&毎週水曜日は“ノー残業デー”です!
給与

月給20万7500円以上 + インセンティブ +賞与年1回

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代4万円(30時間相当分)が含まれます。超過分は別途支給。
【入社2年目の平均年収:545万円】

★インセインティブは目標の達成率ではなく、
チーム・個人の業績に応じてそれぞれ支給します。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収707万円 経験2年/(月給+インセンティブ+賞与)
年収815万円 マネージャー職 経験3年/(月給+インセンティブ+賞与)

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(9月)
◆賞与/年1回
諸手当 ◆交通費支給(上限4万円/月)
◆家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5千円/月)
◆2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に支給/入社1年目:1万円、入社2〜3年目:2万円、入社4年目以降:3万円)
◆役職手当
休日・休暇 ★☆年間休日120日☆★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日

◆GW
◆年末年始休暇(4日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆社内アワード制度(年間MVP・月間MVE・社長賞等)
◆社用携帯支給
採用予定人数 10名以上

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

仲間同士協力できる雰囲気なのも当社の魅力。チームで成長を目指すことができます!

社会問題の解決が、自分と会社の成長に直結する。

――◆社会に必要な仕事を支えキャリアアップ

今後ますますニーズの高まる、医療・介護・福祉業界。
当社はそうした業界の施設と求職者様の
橋渡しを行い、雇用を促進しています。
おかげさまで全国から問合せが相次ぎ、
今年中に新たに2拠点が加わる予定です。

今後、新しいポストも続々と誕生する見込み。
年齢や年次に関係なくキャリアアップが可能です。
最初はマネジメント未経験でも挑戦しやすい
5名のチームリーダーからスタートできます。


――◆自分自身に還元される制度面も魅力

ポジションを得ることは、
新たな成長のきっかけになるばかりでなく、
インセンティブの還元率が上がり、収入もアップ。
ちなみにインセンティブは目標の達成率ではなく
個人の業績に応じて支給。
本人の頑張りを正当に評価し、社員に還元しています。

世の中が良くなることと、
自分のキャリア・収入アップがリンクする幸せな仕事です。

社員インタビュー

藤田
2015年9月入社

前職は経理。未経験で入社したので、まずしたことと言えばデキル先輩を真似ること。幸い周りには尊敬できる人が沢山いました。また、当社には成功ノウハウを自分だけのものにする人は居ません。実際の経験をもとに話してくれるので、理解がしやすく、気が付けば全国のトップ営業に。今後は営業だけでなく、オールラウンダーを目指し成長したいです。自分の成長がそのまま会社の成長に直結することも大きなやり甲斐になっています。

依田
2014年3月入社

宝飾品の営業をしていた私がこの仕事に興味をもったのは、看護師の妻がある転職エージェントを利用した際、対応の良さに感動していたことがきっかけ。さまざまな会社を調べ、最終的に選んだのが今の会社でした。この仕事の面白い所は色々な方と出会えること。お話をする中で業界のリアルな現状を知り、自分の仕事の存在意義を感じる毎日です。また、記憶に残る名言を聞けることもあり、世界が広がっていく面白さも感じています。

会社情報

設立 2008年9月
代表者 代表取締役社長 野村 大介
従業員数 60名(2018年4月現在)
資本金 49,568,000円
事業内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス

【許可】
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
マイナビ転職セミナー仙台に参加 ★マイナビ転職セミナー仙台に参加します!★
日時:6/17(日)12時〜17時
会場:仙台国際センター 展示棟「展示室1」
ご予定の会う方はぜひお会いしてお話しましょう!
企業ホームページ https://recruit.japanmedical.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

失敗は成功の元。それを体現している会社で、さまざまなことに挑戦してみて欲しい。

豊かな高齢化社会の実現をミッションに掲げ、医療・介護・福祉業界に特化した人材ビジネスで急成長する同社。今後さらに歩みを進め、“日本の抱える社会課題を解決する”べく、2020年に向けて主軸の人材ビジネスの他、広告メディア事業、コンサルティング事業、ECサイト事業の4本柱を確立する計画だ。但し柱は今後、新たに増やすことも視野に入れ、社員から新規事業のアイデアを募っているそう。

そうした挑戦には失敗がつきものだが、同社では失敗をとがめられることはない。むしろ「失敗」に寛容な企業であると言える。その証拠にMVP賞ならぬ、“MVE賞”が存在する。「E」はエラーの頭文字で、他の誰かにとって有益な失敗談の共有を促すもの。そのため、失敗談をエントリーするだけでも評価の対象となる。失敗に前向きな同社でなら、未経験からの新たな一歩も軽やかに踏み出せるのではないだろうか。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考の上、応募受付後3営業日以内に、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 一次面接・適性検査

▼ 最終面接・筆記テスト

▼ 内定

※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しています。
※最短で7月入社が可能。8月以降も歓迎します。
※東京本社での面接は夜間もご相談ください。(平日の水曜日以外)

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
面接回数 2回
面接地 【一次面接】
関東圏:東京本社にて選考を行います。
その他エリア:各事業所にて選考を行います。

【最終面接】
◆東京本社/目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
《アクセス》東急東横線・日比谷線『中目黒駅』より徒歩1分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

日本メディカル株式会社

ホームページを見る
住所

〒 153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。